千秋基业，人才为本。

进入发展快车道和上升期的平顶山，正迸发着转型发展、跨越发展、高质量发展的勃勃生机，急需人才、渴求人才。

10月16日上午，武汉中南花园饭店会议室，平顶山市委组织部组织召开平顶山籍在鄂优秀人才座谈会。这意味着我市通过实施在外人才“归根工程”，用“归根”文化聚才汇智助力发展拉开了帷幕。

湖北省水利厅、湖北省教育厅、武汉大学、华中科技大学、华中农业大学、中煤科工集团武汉选煤设计研究院等20多名在鄂的平顶山籍专家学者、知名人士受邀齐聚一堂，围绕自身情况，结合对招商引资、招才引智、乡村振兴、城市建设等问题的思考，为鹰城发展建言献策。

这是我市深入学习贯彻中央人才工作会议精神的具体行动，也是市十次党代会之后，市委组织部站在新的历史起点深层次谋划人才工作发展大计、为推动我市实现“积极打造郑洛平‘新三角’，加快建设区域中心城市，努力成为中原城市群重要一极”发展目标汇聚人才智慧、积蓄人才力量的重要举措。

“武汉高校云集，人才济济，是中部地区独有的人才高地。我们举办这个座谈会，真诚希望大家在外实现人生价值的同时，常回家看看，常念家乡情，常思故乡人，常想家乡事，常帮家乡忙，充分发挥人脉、信息和资源优势，积极参与家乡建设发展的浪潮，为家乡的建设发展牵线搭桥，在引才、引智、引技、引资、引政策、引平台，介绍先进经验、传导先进理念方面施展更大才华。”座谈会一开始，市委常委、组织部长岳杰勇就开宗明义。

“我真诚希望平顶山籍的高层次人才多回平顶山，握指成拳，深度合作，齐心协力，为平顶山的建设把脉问诊、传经送宝。不论何时，只要家乡有需求，我们都要竭尽全力。”致辞嘉宾——中南财经政法大学党委副书记、纪委书记侯振发向与会嘉宾发出诚挚号召。

习近平总书记说，要聚天下英才而用之。盘点我市人才政策不难发现，近年来，我市深入实施人才强市战略，秉承“不求所有、但求所用，不求所在、但求所为”的原则，建立“人才共享”的柔性引才模式，千方百计创造条件，延揽优秀人才，不拘形式，唯才是举。专门设立每年不低于1亿元的人才发展专项资金，发放人才专项补贴，设立“伯乐奖”，配备服务高层次人才助创专员，对引进培育的各类人才，在住房保障、医疗保健、子女入学、配偶就业、落户政策、生活补助等方面开辟绿色通道，下足了绣花功夫。

“我生在平顶山，长在平顶山，亲眼看到了平顶山这几年的发展变化，很愿意为推进湖北高校与平顶山产校联合、校地联合出一分力。”湖北省教育厅科技处副处长李旺说，目前各地都很重视人才，平顶山要进一步加大对外宣传推介力度，广泛宣传求贤若渴的形象和充满活力的现状；畅通服务渠道，实行常态化招才引智，积极搭建与在外平顶山人才的沟通联络平台，推进校地联合。

“这次座谈会让我深深感受到了平顶山寻觅人才求贤若渴、发现人才如获至宝的强烈人才意识。”老家在汝州的中国一冶集团有限公司党委书记、董事长宋占江说，他带领团队到平顶山投资建设的可行性、可能性非常大，“到平顶山成立子公司，或者与平顶山本地企业合作成立合资公司，都可以。”他建议平顶山加快产业转型升级，以产业吸引人才，同时加大宣传力度。

招才引才固然重要，本土人才的培养也不能忽视。

武汉大学科技园乡村振兴产业研究中心主任谢东升，华中科技大学材料科学与工程学院教授、国家高层次人才特殊支持计划入选者常海欣不约而同地对做好本土人才培育、成果转化与产业对接提出了建议。他们认为，要立足发展实际，围绕产业链、创新链布局人才链，一方面可以加强对本土高校的支持与合作，联合培育本土人才，另一方面可以与外地高校开展战略合作，实现外地科研成果到本地“飞行落地”。

“平顶山要建中国尼龙城，打造世界一流的千亿级尼龙新材料产业基地，了解到这个信息后我非常振奋，我们之间有非常大的合作空间。”武汉纺织大学纺织与工程学院党委书记张红鑫结合该校“抢人大战”的经验做法，对我市招才引智工作从加大优惠政策力度、长期跟踪服务、增强引才政策的可持续性、实现对本地人才的定向培养等方面提出了建议，并表示可择机与我市高校、企业进行深度洽谈合作。

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短短几个小时的座谈，与会嘉宾意犹未尽，要叙的家乡情说不尽，要提的发展建议还有很多。

“树高千尺不忘本。感谢大家过去以不同的形式关爱、支持、帮助家乡，始终心系鹰城、倾情服务鹰城。”岳杰勇深情致谢，并郑重表示，平顶山市委将牢固树立人才是第一资源的理念，深入实施在外人才“归根工程”，完善工作机制，落实激励政策，强化服务保障，打造以高层次人才为“旗舰”、以“归根”人才为“航母”、以本土人才为“千帆”的新时代人才“联合舰队”，大兴重才、爱才、兴才、求才、敬才、用才之风，努力打造高质量的服务平台、事业平台、发展平台。

岳杰勇介绍说，我市将实施“抓人才、强创新、促发展”攻坚突破行动，创新引才思路，拓宽引才渠道，提升引才实效，大力实施人才“归根工程”，积极引导在外优秀人才共建家乡、共谋发展。市委、市政府将走出去主动为人才服务，通过设立“归根工程”工作站、建立“人才飞地”、实施产业对接等，为优秀人才和平顶山企事业单位架起沟通桥梁、搭建合作平台，使在外的平顶山籍人才为平顶山经济社会发展献计出力。

座谈会结束，合作的种子已在孕育。

临别之际，市委组织部人才工作中心主任齐培艺和与会嘉宾组建了微信群，定下了随时对接沟通、交流洽谈之约。

“这次座谈会谈出了感情、谈出了机会、谈出了思路。”市委组织部副部长侯树辉说，会后他们将对大家的建议认真梳理归纳，进一步完善我市人才机制，竭尽所能为人才施展才华提供广阔空间。同时，要积极主动寻找机会、谋划项目、搭建平台，加强与湖北高校、企业和优秀人才的深度合作。

（本报记者 孙聪利）