本报讯 （记者张鸿雨）近日，在郏县龙山街道幸福里小区，“红色议事会”、“欢度中秋、喜迎国庆、团圆幸福里”文艺晚会等相继举行，群众参与社区管理的积极性不断高涨，许多女同胞也活跃其中。她们当中，有的是街道妇联新当选的执委成员，有的是社区妇女干部，还有许多妇女群众，她们积极参与，激活了社区治理的一池春水。

自9月启动乡（镇、街道）妇联换届工作以来，郏县妇联坚决扛牢政治责任，突出正确选人用人导向，选优配强基层妇联班子，有力地推动了妇联换届工作。

坚持党的领导，压实主体责任。郏县妇联成立换届工作领导小组，强化组织领导和统筹协调。县妇联党组书记、主席负责具体推进，县妇联提前与乡（镇、街道）党（工）委做好沟通，将妇联换届纳入同级党组织换届工作中，做到早谋划、早部署，牢牢把握主动权，有力保证换届工作顺利进行。

坚持选优配强，突出用人导向。郏县妇联立足妇女事业发展需要，严格人选标准，优化班子结构，确保换出好班子、换出好气象、换出好局面。选优配强乡（镇、街道）妇联主席，坚持把政治标准放在首位，坚持“下深水”选人，坚持拓宽范围选人，并明确乡级妇联主席应由副科级领导担任，选出热爱妇女事业、熟悉妇女工作、热忱服务妇女且政治素质强、业务技能精、工作作风好的妇联主席。

坚持跟踪指导，科学有序推进。郏县妇联严格依据有关规定，准确把握新政策、新要求，坚持全程跟踪指导、科学有序推进。县委组织部、县妇联统一部署换届工作的目标任务、时间节点、方法步骤以及有关要求，制定“作战图”、划定“时间点”，确保每个环节、每个步骤都无缝衔接、有序推进。

目前，全县15个乡（镇、街道）妇联已全部完成换届工作，选出妇联主席15人、专职副主席15人、兼职副主席45人、执委479人。

“今年是‘十四五’开局之年，也是乡村振兴的起步之年，我们把优秀的基层一线女同胞吸纳到妇联队伍中来，期望她们在乡村振兴一线展现新作为，开启妇联工作新篇章。”郏县县委副书记何卉说。