本报讯 （记者巫鹏 通讯员刘枫）“咱村这段路下的自来水管道埋得太浅了，大车经常从这里过，压得管道都开始渗水了。咱得让管道绕开大路，再进村入户……”9月15日，在商酒务镇皂角树村，刚入村不久的县委组织部派驻第一书记兼工作队队长李燚和队员们在村里了解情况，发现问题后随即和村“两委”干部协商。

正值脱贫攻坚与乡村振兴衔接的关键时期，根据市委关于做好驻村干部选派工作的要求，宝丰县不久前启动了新一轮驻村干部选派工作。

为确保驻村干部选得优、下得去、融得进、干得好，该县按照不同类型村的需要、岗位需要与干部人选条件相结合的原则，共选派391名政治素质好、工作能力强、热爱农村工作且责任心强的驻村第一书记及工作队员，到13个乡（镇、示范区）300个村（社区）全面推进乡村振兴工作，目前已全部到岗到位。

据县委常委、组织部长李庆介绍，按照全面推进乡村振兴、巩固拓展脱贫攻坚成果任务需要，该县还明晰了驻村干部的角色定位，制定了宣传党的方针政策、建强村级党组织、巩固脱贫攻坚成果、发展农村产业、抓好乡村建设、提升治理水平、为民办事服务等7项任务。同时，对驻村干部加强管理培训、落实待遇保障、严格考核评议，树正激励导向，对干出成绩、群众认可的优秀驻村干部，县委组织部及各有关单位将表彰奖励、重点培养，优先提拔重用或晋升职级。

“艰难困苦，玉汝于成。今后，我们将扎根基层，全力推进乡村振兴，为宝丰县建设‘四强县’、迈入全国‘一百强’贡献我们驻村干部的力量！”李燚说。