本报讯 （记者赵志国 通讯员张玉琴）“有了直饮机，以后口渴随时都能喝上纯净水。”9月12日上午，尼龙科技有限公司环己酮车间职工毛亚龙高兴地说。为保障职工身体健康，让职工喝上放心水，近期，尼龙科技公司生活服务公司采购18台直饮机、净水器，配备到各生产车间和基层部室。这是该公司开展“我为职工办实事”活动的一个缩影。

尼龙科技公司通过职工恳谈会、政工例会、生产调度会、基层班组会、董事长信箱、组织干部下基层参加组织生活会、与职工谈心等多种形式，开通上情下达、下情上传的沟通交流渠道，零距离倾听一线职工心声，把“我为群众办实事”实践活动作为党史学习教育的重要内容和突出抓手，坚持问题导向，立足群众需求，把职工的诉求和愿望转化为为人民服务的活动实践。

公司对职工提出的意见和建议，由政治工作部统一汇总整理，根据四定原则（定人员、定时间、定任务、定措施），综合办公室负责督促办理，政工部追踪落实进度。摈弃形式主义、面子工程，把资源和力量向基层倾斜。真心实意为职工办好事、办实事、解难事、谋福利，让职工感到集体的关爱与温暖，不断提升职工的获得感、荣誉感、幸福感。

为解决异地大学生职工无力购买商品房的问题，7月份，公司与常绿集团协商，在鸿鹰小区对面申请内部团购房，让职工根据需要购买，解决职工后顾之忧。

为给青年职工创造成长激励环境，该公司与高校联系，搭建职工学历再提升平台，并通过多种渠道为职工晋级、取证提供便利。不定期开展青年创新创效、演讲比赛、读书活动、征文比赛、文体活动、技能大赛等青年喜闻乐见的各类活动，构建青年职工展示才华的平台，助力青年成长成才。

为解决巡检机现场信号不稳定问题，7月份，信息中心联系移动公司增强现场信号辐射，目前，公司现场都能及时收发信息、上传数据。

自今年8月份开始，每位在职职工生日时，该公司工会都送上一份礼物，生日礼物包括生日贺卡、生日蛋糕礼券等，以示对职工长期以来辛勤工作的肯定和感谢，表达公司对每一位员工和家属的祝福，体现了公司“以人为本”“企业发展、职工共享”的管理理念。同时，所有在岗职工退休时，该公司都会为退休职工发放纪念品，让职工充分感受到企业大家庭的温暖与关怀。

8月13日，该公司为职工发放通过学习强企软件积分商城兑换的奖品，鼓励职工积极学习，通过学习，提高员工的综合素质，把尼龙科技打造成学习型企业，为企业长远发展提供不竭动力。该公司工会、教育培训中心通过招标采购了价值20多万元的3000余件奖品。以后，个人积分还将定期兑奖，以激发职工学习兴趣，提升职工综合素质。该软件自2020年4月份开始试运行，目前已成为尼龙科技公司员工学习的充电桩、成长的提速器。

9月1日上午，公司举行2021年“金秋助学”助学金发放仪式，共有68名今年考入高校的职工子女受益。“金秋助学”是尼龙科技公司“我为职工办实事”的一项重要内容，去年和今年为职工子女助学捐款30万元。

“近期，虽然受自然灾害和疫情防控叠加影响，但公司生产经营依然稳中向好，产品供不应求。”该公司有关负责人表示，公司在为职工解决工作、生活中的困难和问题时，凝聚了职工力量，促进了企业发展，推动党史学习教育走深走心走实，以高质量党建促进公司高质量发展。