本报讯 （记者孙聪利）如何发挥组织优势，持续巩固拓展脱贫攻坚成果、有效衔接乡村振兴？9月2日，记者了解到，市委组织部就此深入研究并下发了专门通知，要求各县（市、区）加强基层组织建设，推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接“秋季攻势”行动。

通知明确了9项重点任务：

抓实村党组织“六星”评定。进一步更新完善“六星”评定标准，引导农村党组织创星、晋星，结合评星情况及时落实对村党组织的奖惩措施和群众的福利政策。各县（市、区）要在“六星”村党组织中选出3个至10个先进典型，加大宣传选树力度，发挥以点带面作用；对“三星”及以下村党组织要及时采取组织措施、跟进整改问效，着力推动晋位升级。

全面提升基层干部引领乡村振兴能力。各县（市、区）要制定完善基层干部教育培训计划，完成对乡村各级干部的全覆盖培训，重点培训上级相关要求、巩固拓展脱贫攻坚成果有效衔接乡村振兴相关政策、业务知识及群众工作方法等，完成对乡村各级干部的全覆盖培训，把各级干部培育成“爱学习、会学习、能学懂、会运用”的乡村振兴“明白人”。

抓好村级党群服务中心（站）提档升级。要调研摸排村级服务中心（站）基础设施、服务功能等情况，特别是对因灾受损的村党群服务中心全面摸底，建立台账，10月底前完成修复或重建。要持续加强红色网络家园建设，实现“红鹰网络党校”覆盖率100%，不断增强村党组织的政治功能和服务功能。

抓好软弱涣散村党组织排查整顿。结合市委组织部相关要求，对照“12种情形”，进一步认真排查确定软弱涣散村党组织，坚持“一村一策”制定整顿方案，确保12月底前全部整顿转化。

持续推进村党组织书记“学历+能力”双提升。各县（市、区）要按照市委组织部要求，组织符合条件的村党组织书记尽可能参加学历教育，全面提升村党组织书记的能力素质。

加强村级后备干部队伍建设。逐村建立后备干部库，全面摸排返乡创业人员、农村致富能手、退伍军人、“两新”组织带头人和返乡大中专毕业生等优秀人才，每村储备3名至5名后备干部，动态掌握1名至2名村党组织书记后备人选，不断拓宽选人视野，推动结构优化。市委组织部将对各村后备干部信息库情况进行随机抽查。

发挥好党员的表率作用。开展“党旗在基层一线高高飘扬”活动，积极开展党员联系农户、党员户挂牌、承诺践诺、志愿服务等活动，充分发挥党员带头致富带领致富作用，力争每个村都有一批党员致富能手，每名党员致富能手至少结对帮带1户群众。加大在青年农民特别是致富能手、外出务工经商人员中发展党员的力度，每个县（市、区）每年新发展的35岁以下农村党员占比不低于50%。依托县乡党校、远程教育网络平台、农村实用技术培训基地等，深化“万名党员进党校”活动，组织党员、群众参加党的政策理论、农业技能、创业就业等培训。

强化党建对产业发展的引领。强化村党组织对农村产业发展的指导引领，积极创新“党建+产业”模式，充分激发基层党员群众的主观能动性，推动基层党组织“上产业链”“进合作社”“入种养基地”。

扎实推进“红鹰创业工程”。进一步规范推进“孵化中心+示范基地”模式，积极探索“联村共建”“全产业链”“引凤还巢”“异地置业”等多种集体经济模式，实现典型经验快速移植复制，推动村级集体经济不断提质增效。