本报讯 （记者蔡文瑶）“国药控股平顶山有限公司招聘财务人员3名，要求大专及以上学历，有初级会计证”“河南盈科新材料有限公司招聘普工，要求18岁至45岁，适应两班倒工作时间”……8月31日，市人才交流中心工作人员王晶像往常一样，刚到办公室就点开用工服务保障工作微信群，查看并统计企业招聘信息。“万人助万企”活动开展以来，这已成为她工作的新常态。

随着产业转型升级的加快和企业生产规模的扩大，企业“招工难”问题逐渐凸显。“万人助万企”活动中，市人才交流中心以此为着力点，进一步完善企业用工信息对接机制。“我们建立了4个用工服务保障工作微信群，与全市近500多家企业保持动态联系，企业有招聘信息可即时在群里发布，我们做好统计和后续服务。”该中心主任张欣灿介绍说，为扩大招聘信息覆盖面，他们定期通过《平顶山日报》、平观新闻客户端、平顶山公共就业人才网、“平顶山人社”微信公众号等平台对外发布招聘信息。截至目前，该中心已累计为全市320家企业发布用工岗位11828个，达成就业协议800余人。

在完善企业用工信息对接机制的同时，该中心还组织举办“万人助万企”网络专场招聘会，全力保障重点企业用工需求。首场高新区网络专场招聘会就为辖区26家企业解决了400余个用工需求。

“我们对平顶山公共就业人才网进行了升级，网站可以链接到中原人才网和其他省辖市公共就业服务机构的信息。”张欣灿介绍说，除了基本的招聘求职功能外，该平台还进一步完善了全流程服务，一次注册即可完成岗位发布、简历投递、入职反馈等多项就业服务。“万人助万企”活动开展以来，该网站累计发布各类信息1401条，公众访问总量达125000人次。