本报讯 （记者巫鹏）“派驻纪检监察组半年时间11次列席县国资局和县属国有企业重要会议，把党风廉政建设情况纳入县属国有企业绩效考核内容……”6月30日，县纪委监委派驻国资局纪检监察组组长郭俊峰向记者介绍了对10家县属国有企业的监督工作开展情况。

今年以来，派驻国资局纪检监察组以党史学习教育为抓手，通过开展专项检查、整合监督力量、加强纪法教育、深化作风整顿等系列举措，做实做细国有企业日常监督，推动党的优良传统和廉政建设紧密结合、融入日常，监督方式不断完善，工作成效日益凸显。

管好关键人员，管到关键之处。派驻国资局纪检监察组坚持聚焦“关键少数”，把国有企业各级管理人员特别是“一把手”和领导班子作为重点，筑牢权力运行防线。通过联合国资局开展作风整治专项行动，共查摆问题43个，目前已全部整改完成。不断完善国有企业内部制度执行监督机制，把制度执行情况纳入企业高管人员季度绩效考核指标中，以奖惩问责强化制度执行。

强化纪法教育，筑牢思想防线。派驻国资局纪检监察组以党史学习教育为重点，以党纪、政纪、法律、法规为基础，常态化开展国有企业以案促改、专题党课、廉政提醒等纪法教育工作。同时，建立国有企业纪检监察负责人例会制度，通过交流互动、取长补短，共同形成正风肃纪反腐的强大合力。

严肃工作纪律，规范工作秩序。派驻国资局纪检监察组从日常监督入手，抓早抓小，采用“不打招呼、直奔现场、发现问题立即查处”的突击检查模式，不定期对国资局和县属国有企业工作纪律、在岗情况、请销假情况、公车使用情况进行监督检查。

今年上半年，累计开展监督检查32次，发现违规问题30余起，通报批评1起，责令作书面检查12起，口头批评20余起。