本报讯 (记者蔡文瑶 通讯员袁忠慧)“今天的谈话既是提醒更是鞭策,我要始终绷紧廉洁自律这根弦,处处慎思慎行,在隐蔽处、细微处多下功夫,在各种诱惑面前行为不失范……”近日,舞钢市市场发展服务中心党组书记、主任李松山接受廉政谈话后表态说。
廉政谈话是舞钢市纪委监委强化对“一把手”监督的重要举措,自今年4月份起,该市纪委书记、监委主任李廷甫持续对乡(镇、街道)、市直单位“一把手”开展一对一廉政谈话,谈话内容涉及认真履行职责、强化风险内控、严于律己作表率等共性要求,还结合各单位特点,提出个性化要求及需要关注的重点,通过谈话督促“一把手”以身作则、以上率下,拉紧责任链条,绷紧“廉政弦”,发挥“头雁效应”。截至目前,该市纪委监委共约谈各单位“一把手”27人次。
为积极破解“一把手”监督难题,该市纪委监委还探索开展了“一把手”廉政风险点自查活动,聚焦单位“一把手”在履行职责、行使权力过程中可能存在的高发易发违纪、职务违法和职务犯罪的风险点开展排查、防控。各单位“一把手”通过自己找、群众提、组织评等方式,针对自我管理、政策执行、重大事项决策、干部管理、大额资金使用及监管等5方面风险点进行全面梳理排查,认真填写《“一把手”个人廉政风险点自查表》,并报送党风政风监督室备案。截至目前,该市纪委监委共收集83个单位“一把手”自查廉政风险点376条。
“关键少数是日常监督重点对象,我们综合运用‘一谈一查一问效’,从预防、监督、制约三个方面打出组合拳,切实提升监督质效,推动‘一把手’正确用权、廉洁履职。”该市纪委副书记、监委副主任张英歌表示。