本报讯 （记者杨德坤）“截至5月30日，辖区涉及党委换届的7个乡镇全部召开党员代表大会，选出新一届党委班子成员63人、纪委委员35名……”5月30日，舞钢市委组织部负责人说。

该市成立乡镇党委换届工作领导小组，周密部署、规范操作，严肃纪律、注重质量，切实扛起党委主体责任，换届工作开展前积极做好动员教育引导，有针对性地做好思想政治工作；多次召开会议，认真学习上级换届指示精神和政策要求，并结合实际出台实施方案，在关键时间节点上细化分解任务。

为确保换届质量，该市严格按照换届工作流程，依据年龄、妇女代表比例以及正向标准、负面清单等标准推选代表，严把代表人选政治关、品行关等，根据基层组织选举工作条例确定代表候选人推荐人选、初步人选、预备人选等，并再次进行县级复审；在全额定向推荐的基础上，该市推行个人谈话推、大会书面推、党委集体推以及邀请基层干部、“两代表一委员”等对推荐对象进行书面评议的“三推一评”机制，使批复的候选人预备人选得到一致认可。

同时，该市坚持把加强换届风气监督与换届工作同谋划、同部署，对主要环节和关键性问题进行专题研究，进一步明确“五个责任主体”的责任，做到教育在先、警示在先、预防在先，换届期间开展谈心谈话1000多人次；建立“双查”机制，针对获取的问题线索，既对被举报人查实查证，又对举报人摸清底子来源，坚决杜绝不正之风和诬陷现象发生；成立两个换届风气专项督查组，全程督导30余次，有效保证了换届风清气正。

本报讯 （记者巫鹏）“此次乡镇党委换届，我县高度重视、周密部署，严格工作程序、严肃换届纪律，目前全县12个乡镇的党委换届工作全部完成。”5月31日，宝丰县委常委、组织部长郭杰说。

换届工作开始前，该县由县委书记带队，走访调研全县12个乡镇，对领导班子运行情况、结构等进行摸底研判；成立乡镇党委换届工作领导小组，下设6个专项工作组，切实加强对换届工作的统一领导；出台了《关于认真做好乡镇领导班子换届工作的通知》，确保换届工作有序进行。

换届过程中，该县明确乡镇党代会代表名额、构成的比例及分配原则，划分选举单位，严肃推选程序；由组织部门牵头，联合纪委监委、政法、统战等部门，对各乡镇党代会代表候选人推荐人选进行资格审查；成立乡镇换届考察组，对乡镇领导班子和班子成员进行考察，通过发布考察预告、召开动员测评会、谈话推荐和会议推荐等环节，确定考察对象并进行公示。坚持“五个突出”选人用人导向，在统筹乡镇领导班子职数总量等原则基础上，注重发掘在疫情防控、脱贫攻坚、“四强县”建设、污染防治等工作中涌现的优秀干部。

同时，该县把“严”的主基调贯穿换届工作全过程，严格执行中央“十个严禁”纪律要求，县委书记、各乡镇党委书记带头签订严守换届纪律承诺书，组织部门领导与各乡镇主要领导干部集体谈话、个别谈话，示范带动广大党员干部严守换届纪律；成立乡镇换届风气督查组，逐乡镇开展换届风气巡回督导工作，全程参与乡镇党代会，从严从实推动各项纪律落到实处；畅通“12380”、信访、网络和短信平台，紧盯换届程序、人选资格、换届风气等重点关键，及时核查问题线索，对违反换届纪律的行为严肃查处，确保换届工作合规有序。