本报讯 （记者魏森元）5月18日上午，小屯镇路寨村的麦田生产路上一派繁忙景象，该村党支部书记、村委会主任李翠欧和其他村“两委”干部、村民一起在大型机械的帮助下整修田间生产路。

“马上麦收了，我们村的生产路由于年久失修损坏严重，我们拉来煤渣把坑垫一下，再用压路机压平，方便群众收麦。”李翠欧解释说，“三夏”麦收是村民一年中的大事，不能因为田间生产路破损而影响麦收进度。

今年37岁的李翠欧是路寨村去年“两委”换届选举时新当选的村党支部书记和村委会主任。毕业于邢台军需工业学院的李翠欧和男友返乡回到小屯镇工作，在小屯镇计生办工作期间入党，后回村创业从事电子商务，销售农特产品，服务本村村民。“去年村‘两委’换届选举时，村里的党员和村民推举我参加村‘两委’换届，带领大家一起致富，镇领导也找我谈话鼓励我参加竞选。在村民的信任和镇里领导的支持下，我成功当选了路寨村党支部书记和村委会主任。”李翠欧说，“个人富不算富，带着大家一起富才是真正的富，让大家共同富裕是我们这一代人应该担起的责任。当选村党支部书记和村委会主任后，我把自己的工作重心转移到村务上来，并利用自己的优势带动村民实现增收。前段时间，村里400多亩核桃树下套种的豌豆角上市，我还利用自己在电子商务方面的优势帮助村里积极推销豌豆角。”

李翠欧是汝州市积极培养、选用女干部干事创业的一个缩影。近年来，汝州市加强统筹谋划，拓源头重实践，坚持把女干部队伍建设作为全市领导班子和干部队伍建设的重要组成部分，持续在选育使用上下功夫。在女干部选、用、管、育等方面超前谋划，结合女干部群体特点和工作实际，开展务实管用、内容丰富的素质提升培训；坚持以事择人、人岗相适，注重挖掘符合任职条件的女干部及时充实到工作岗位。目前，在汝州市27个政府部门，领导班子中配备女干部的有16个，占比59.3%；41个正科级事业单位，领导班子中配备女干部的有21个，占比51.2%，其中担任党政一把手的女干部8个，占比19.5%。在21个乡（镇、街道）科级干部中共有女干部42人，其中5人担任党政正职，占比12.8%。

同时，在申报公务员及选调生招录计划时，逐步减少或取消“限男性报考”等岗位限制，拓宽妇女干部来源渠道。2018年以来汝州市共招录公务员及选调生77人，其中女干部40人，占比逐年提高，2020年达到了62.5%；新招录的40名女干部中，研究生以上学历占10%，大学学历占90%，30岁以下干部占87.5%，25岁以下占52.5%，年龄结构不断优化，为该市女干部队伍建设不断涵养“源头活水”。

此外，汝州市重基层抓重点，注重培养女党支部书记。该市坚持把女党支部书记队伍建设作为建强村（社区）党组织书记队伍的重要组成部分，持续在培养锻炼上下功夫。在2020年村（社区）“两委”换届中，该市组织部门积极与返乡创业的女同志谈话，帮助其消除思想顾虑，共有37名女同志全票当选村党支部书记、村委会主任。

“今年，我们还坚持把女党员发展作为全市党员发展工作的重要组成部分，出台关于加快培养发展农村优秀青年入党的政策，注重发展勤劳致富的女带头人、贯彻执行党的路线方针政策的女带头人入党。要求每年发展女党员保持在年度发展党员总数的40％以上，每年培养的女入党积极分子保持在50％以上。”汝州市委组织部有关负责人王谦介绍说，“当前，汝州市正在进行市、乡级党委换届，我们将结合工作需要，拓宽选人视野，选拔政治素质高、工作能力强、事迹突出的优秀女干部，充实到基层乡镇领导班子。同时，坚持严管和厚爱相结合，加大正向激励力度，引导广大女性在新时代展现新担当、新作为，树立新形象、创造新业绩，努力开创新局面。”