8：15，召开科室例会，安排全天工作，责任到人；

8：30，案件调解；

9：30，庭审；

10：40，庭审；

中午吃饭1小时；

13：00，到辛集乡程西村走访当事人，了解案情；

15：00，庭审；

16：30，分析一季度全院审判运行态势，形成报告；

接孩子加晚饭1小时；

19：00，组织青年干警学习研讨，本期主题“如何有效推进民事送达”。

这是4月29日陈玺暄一天的工作表。其实，一年到头，她基本天天如此忙碌。法院工作讲究质效，久而久之，她养成了每分钟都要出效率的行事风格。

冷静是她

陈玺暄今年36岁，是鲁山县人民法院审判管理办公室（研究室）主任。作为全院最年轻的室主任，她有着公认的果敢利落、认真尽责。

当天上午，一切按计划推进。中午刚打好饭，陈玺暄的电话响了，事关一起民间借贷纠纷，原告在医院堵到了消失多日的被告。“得赶紧过去，把起诉状和传票当面交给当事人，送达不及时很耽误后续的审判和执行。”来不及吃饭，她随即带上材料直奔医院。

被告是个彪形大汉，经查涉事多起民间借贷，且熟悉司法流程，扯着嗓子顾左右而言他，拒不配合签字，一副咄咄逼人的样子。一时间，医院走廊里聚满了围观群众。

陈玺暄个头不高、身材极瘦，多次解释无效后，她不急不乱，冷静打开执法记录仪，提高音量、减缓语速，严肃告知被告方应诉程序以及拒不执行的后果。终于，被告方识趣地签了字。

“当事人反应激烈时，法官一定不能自乱阵脚，不仅要保持冷静，还要拿出该有的气势。”陈玺暄正了正胸前的法徽，声音不大却威严十足，不容置疑。

柔情是她

有铮骨更有柔情。办公室的抽屉里，陈玺暄放着一面锦旗，一面永远不会挂出来的锦旗。“是一位老大叔送的，把陈庭长错写成了陈厅长，我一看就笑了，老大叔一下给我提了好几级！”提起往事，这位女法官面露欣慰。

2017年12月，陈玺暄在担任行政庭副庭长期间，审理了一起异地行政诉讼案件。原告某铸造有限公司不服汝州市人力资源和社会保障局的行政处罚决定，提起诉讼。案件涉及13名残疾人的社保金，久拖不决极易引发信访不稳定因素。就在陈玺暄担心的时候，一位老人找上门来，寒冬腊月天，老人衣衫单薄，没有手套、没有护膝，带着孙子孙女，硬是从汝州骑摩托车来到鲁山。

老人是上述13名残疾人之一，儿子去世，儿媳改嫁，撇下年幼的孙子孙女，案涉行政行为审理结果成了他家唯一的希望，因为放心不下，于是专程来见法官。

看到一老二小怯弱的神情，陈玺暄心中要把案子办好的信念愈发坚定。为解决实质性争议，她一次又一次、一天又一天、不厌其烦地做当事人的思想工作，从法律条款讲到证据链条，从家乡情谊讲到社会安定。经过十余次悉心讲解，终于消除了集体信访隐患，并顺利完成庭审，判决行政机关履行相应职责。判决生效后，老人又骑摩托车从汝州赶到鲁山，还带来了一面锦旗，他说要好好谢谢这位年轻的女法官。

收着这面有错别字的锦旗，陈玺暄时刻提醒自己：司法办案不但要公平公正，更要让老百姓感受到温暖和关怀。

果敢亦是她

审判管理，顾名思义，管理着整个法院的审判运行状况。管理得法，审判工作就能出质效，老百姓的司法获得感就会更强烈。任审判管理办公室（研究室）主任后，陈玺暄一直琢磨着怎么才能把这项工作干得更好。

“刚开始真有点不愿意，一项指标排名不好，就要在全院工作群中被点名批评，脸上挂不住啊。”每到月末，陈玺暄都要统计、通报全院法官的业务完成情况，而且优、良、中、差不同等级用不同颜色标注，对某项指标较差者还会毫不留情点名通报。为这个，好几位同事找到她理论。“全面深化智慧法院建设，除了推进网上诉讼，让‘信息多跑路，让群众少跑腿’，更要让大数据成为指挥棒，为管理决策提供依据……”陈玺暄耐心解释道。

尽管有埋怨，但大家明显看到了院里的变化：在一张小小通报表的激励下，每位法官对自己各项指标的完成情况都更上心了，不但做到“中”，更力求保“良”争“优”。有时陈玺暄因为工作忙晚通报两天，大家反倒等不及追着问：“玺暄玺暄，这个月排名出来没？我啥样儿？”紧抓业务、强化质效已经成为鲁山县人民法院工作人员的共识。

对陈玺暄，大家也刮目相看。再提起她，一致评价为：敢作敢为、善做善成。

近年来，陈玺暄充分发挥自己活跃的思维能力和扎实的法律素养，创新实施“两研判三预警三通报”工作方法，助力鲁山县人民法院连续3年在全市基层院业务考核中稳居前列。陈玺暄自己也获得多项荣誉：先后两次被省高级人民法院评为行政审判先进个人，荣立个人二等功一次、三等功一次；所写论文《行政诉讼一并解决民事争议审理机制的实践反思与优化进路——以土地承包经营权确权案件为视角》荣获全国法院系统32届学术讨论会三等奖，所写调研文章《线上行政诉讼跨区域改革的调研与思考》入选最高法第81期《行政审判与行政执法》，填补了鲁山县人民法院调研文章国家级荣誉为零的空白。 （本报记者 蔡文瑶）