本报讯 （记者张鸿雨 通讯员丁明磊）“对采取拉关系或者要挟等手段谋取职务、提高职级待遇的，一律不得提拔或者进一步使用……”4月29日，广阔天地乡纪委负责同志在乡党委换届动员会上宣读了“十严禁”纪律要求。

乡党委换届工作启动以来，广阔天地乡围绕“选出好干部、配强好班子、绘就好蓝图、干出新气象”的目标导向，强化组织保障，加强党的领导，实行“五个一”为换届开好局。

抓思想认识，召开一场动员大会。在认真总结历次换届经验基础上，该乡明确了乡党委、乡党委书记、纪检监察部门、组织部门和相关监督部门等“五个责任主体”责任；针对换届风气监督、推选代表、资格审查等重点环节，开展业务知识培训和换届纪律基础知识专题测试，提高业务水平。

抓组织领导，成立一个领导小组。坚持党的领导贯穿换届全过程，成立乡党委换届工作领导小组，下设综合协调、纪检监察、资格联审、舆论宣传、后勤保障五个工作组，明确任务、厘清职责，确保各环节分工协作、有序进行。

抓氛围营造，开展一次宣传动员。在全乡11个行政村“三务”公开栏张贴换届“十严禁”纪律要求，发放《致全乡党员的一封信》700余份，悬挂横幅60条，并通过微信公众号、村大喇叭广泛宣传乡党委换届的目的意义和政策法规，营造良好氛围。

抓换届风气，组织一次谈心谈话。认真组织开展乡村两级干部换届谈心谈话工作，做到乡党委书记对党政班子、领导班子成员对中层干部、领导班子成员对分包村党支部书记谈心谈话“三个全覆盖”，累计开展谈心谈话130人次，充分听取意见建议，把中央和省委、市委、县委换届纪律要求传达到村组一级。

抓分析研判，启动一次底数排查。对全乡党员年龄、性别、专业知识结构、获得荣誉等情况进行全面排查，根据排查结果分析村班子运行、党员思想状况，研判影响换届的主要因素，确保换届平稳有序进行。