4月5日，在舞钢市产业集聚区的金基业重工公司厂区，该公司总经理刘耀斌在进行例行巡查。

金基业重工公司成立于2006年9月，现有职工119人，2020年完成销售收入1.52亿元，上缴税金291万元。该公司主要生产煤矿液压支架和环保除尘设备零部件、钢板切割件及其他钢结构件等产品，与航天华威、中船重工、中海油等大型企业建立有长期的战略合作关系。同时，与中铁建集团实施战略合作，新上二砌钢模台车、防水钢模台车、钢构混凝土等产品，在成为中铁建集团配套产品制造基地的同时，也成长为舞钢市特钢与特种装备制造产业的一家民营企业龙头企业。

在全力做好企业自身发展的同时，今年47岁的刘耀斌倾力支持军队建设。

2018年，金基业重工公司与解放军某部建立军民融合共建单位。此后，他按照部队相关要求，成立供军物资产品专班团队，对原材料采购、方案制定、产品研发、质量管控、运输路径等全过程进行严格把关，并按要求精心挑选优质物资产品供给部队。每年八一和春节前夕，他都会带领公司成员和相关部门负责人看望慰问部队官兵，不断提升企业的军民融合发展能力。

刘耀斌把退伍军人的就业安置工作作为企业发展规划中的一项重要内容。退伍军人、公司副总经理刘丙坤退役后跟着刘耀斌至今，在金基业公司一干就是20多年。“在公司，刘总给予职工们的尊重和价值实现平台是很多企业所不能比拟的，大家早就把这里当成了家。”刘丙坤说。

无论是在企业成立之初，还是随后企业发展的过程，每逢招工进人，只要是退役军人，只要本人愿意，公司都优先录用。“不受岗位和名额限制，基本上都可以安置就业。”刘耀斌说。截至目前，金基业重工公司共安置退伍军人96人，占企业职工总数的80%以上，且薪酬均保持在较高水平，有18人已是公司的管理人员，成为退役军人展示能力与价值的重要平台。

刘耀斌的女儿刘智馨2020年7月毕业于河南财经政法大学，成绩优秀的她积极着手考研和做留学准备。刘耀斌得知情况后，做女儿的思想工作，希望她响应号召参军入伍。一开始，女儿并不同意，妻子也持反对意见。“一是担心到部队自己所学的专业知识无用武之地，我4年的大学岂不白上了；二是担心部队高强度的野战训练自己承受不了，可爸爸给我讲了大量的实例，并给我分析了未来诸多的人生价值实现方式，最后我还是接受了他的建议。”刘智馨说，去年大学毕业之际，她放弃美国南加州大学硕士研究生的录取机会，经过层层筛选，以全省应征女兵综合素质第一名的好成绩入伍。

“现如今，孩子在部队已适应了节奏且表现出色，也算了却了我一定要送孩子去当兵、献身国防事业的夙愿。”刘耀斌说。

（本报记者 杨德坤）