本报讯 3月23日，平顶山银行召开2021年战略规划与企业文化落地实施项目启动会。会上，该行党委书记、董事长高永华向各战略落地子项目负责人下达“作战图”，勉励大家在上年度成功经验基础上进一步深入推进战略规划与企业文化落地实施工作，重点推进“企业文化提升”“供应链金融二期”“大健康产业落地”“数字化转型”“零售业务转型”“信用风险管理能力提升”和“乡邻小站提质增效”7个子项目，力争实现企业文化“软实力”进一步提升、重点业务驶入高质量发展轨道、大健康产业形成特色化优势、数字化能力和信息科技水平大幅跃升、信用风险管理能力显著增强的年度总目标。

2019年，该行新一届党委和董事会发动全行干部员工，在广泛深入调研、全面征求意见建议的基础上，研究确立了以“打造全国领先的健康成长银行”为总目标的“1156”发展战略。当年3月23日，该行全面推进“1156”战略规划落地实施工作，先期启动了“企业文化建设”“数字化零售”“供应链金融”和“风险管理能力提升”4个战略落地子项目，通过“挂图作战”，全力以赴推进战略规划与企业文化落地实施。

全行上下对高质量发展理念形成了高度共识。通过持续开展形式多样的企业文化宣传活动，该行“1156”战略规划和新企业文化理念日益深入人心，形成了“比拼赶超展风采、争当先进树正气”的浓厚企业文化氛围。部分条线围绕“1156”总体战略，对未来的发展方向、发展重点和发展路径形成了清晰的规划和实施方案。部分业务和分行通过创新实践，逐渐摸索出一套较为科学、有效的发展模式。部分业务和产品通过创新突破取得重大进展。此外，该行还与开封、郑州、平顶山等省辖市级和区县级地方政府、重点企业签署战略合作协议，深化银政企合作；与华为、腾讯云达成战略合作，加快推进数字化转型；与河南省第六届乒乓球协会战略签约，探索“金融+体育”融合发展新模式；在疫情防控期间变危为机，快速投放专项再贷款、发放专项同业存单、创新研发“战疫贷”等新产品。一系列创新举措，使该行树立起健康活力、蓬勃向上的良好形象，有效增强了该行品牌知名度和社会美誉度。

初心如磐，力著华章。高永华表示，2021年，平顶山银行将进一步坚定必胜信心，锚定战略宏图，深入推进战略落地，确保早日实现“1156”发展战略美好蓝图，建成全国领先的健康成长银行。

（赵凯）