本报讯 近年来，平顶山银行坚持把学习放在突出位置，扎实推进学习型党组织建设，为高质量发展提供保障。

走进平顶山银行总部办公大楼的一楼营业大厅，就能看到对外开放的读书角。该行连续多年在全行机关开展“共享书香、开心工作、快乐生活”读书活动，组织多场读书分享活动。设立在总部办公大楼职工活动中心中的“职工书屋”荣获“全国职工示范书屋”荣誉称号。在2020年10月举办的职工岗位技能大赛中，该行3人被授予平顶山市“五一劳动奖章”，9人被授予“平顶山市职工技术能手”荣誉称号。在第七届“创青春”中国青年创新创业大赛中，该行报送的“微厅”项目荣获平顶山赛区金奖，书香银行建设取得丰硕成果。

按照市委部署，平顶山银行组织基层党组织书记讲专题党课，已开展“党课开讲啦”活动26场次，受邀请听课的入党积极分子、团员、党员等近千人。此外，各单位还组织观看《党课开讲啦》系列电视专题片。按照党委书记、董事长高永华提出的打造学习型银行要求，该行以“学习强国”为平台，持续组织开展系列学习活动，落实推进“一创优、一激发、一助推”。

“一创优”即在“学习强国”相关知识竞赛中争先创优。继2019年荣获“学习强国”学习大会现场知识竞赛平顶山市总决赛第一名之后，该行2020年9月份在“豫学习豫出彩”河南省千万学员万场答题挑战赛平顶山总决赛中夺得总冠军，并在2020年11月份的河南省总决赛中荣获一等奖。“一激发”即制定方案激发全行党员参与“学习强国”的学习热情。目前，该行党员“学习强国”的学习率达到100%，学习积分在30000分以上的有80余人，在全市各单位名列前茅。“一助推”即助推全行创建学习型银行氛围营造。通过组织“学习强国”学习达人分享会，全方位地展现该行“两型银行”活动风采；参与组织学习型银行先进表彰会议，对优秀作品进行展演，对学习型银行先进单位和个人进行表彰，激发全员创建学习型银行的热情。

与此同时，平顶山银行高度重视员工教育培训工作，从制度规定、计划方案等多层次明确员工培训学习的重要性，特别在中层后备“磐石计划”和新员工“启航计划”中，融入红色教育，积极组织参观刘庄史来贺同志纪念馆、京华园红色教育基地和平顶山廉政教育基地，将红色教育和业务发展相结合，寓教于乐，教学相长。

平顶山银行以各级团组织为学习活动阵地，在线下主题团课、学习小组、线上微信群等多种渠道开展学习，创新青年学习形式。总行团委连续两年邀请外部讲师，走进青年群体开展宣讲，该行也被市委宣传部、团市委和市青年联合会共同授予“优秀宣讲组织单位”荣誉称号。

该行通过党建引领建立培训和学习体系，促成良好的培训机制与员工自觉形成的主动学习意识进入良性循环，为全体员工成长进步提供原动力，也为该行高质量发展和战略发展提供了人才保障。

（张静 乔奕擎）