本报讯 （记者蔡文瑶）稳定就业、增强社保能力、招才引智……这些工作，2020年我市交出了怎样的成绩单？2021年又将立下什么目标？3月2日，市人力资源社会保障工作会议解答了这些问题。

2020年，全市城镇新增就业6.71万人，“零就业家庭”保持动态清零；与绍兴市、昆山市等12个市签订长期劳务合作协议，实现农民工返岗就业99.8万人。社会保障方面，全市城乡居民养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别达到206.31万人、43.54万人、39.48万人，覆盖面进一步扩大；人才人事方面，我市积极组织招才引智活动，已签约入职1349人，落地科技项目12个；完成各类职业技能培训24.3万人次，新增高技能人才1.66万人；劳动关系方面，全市企业基本实现劳动合同制度全覆盖。

2021年，我市将在新增城镇就业、人力资源服务、职业技能提升、返乡创业、招才引智、事业单位人员管理改革、人社政务服务、农民工工资支付、社会保险业务经办、社会保障卡居民服务10个方面制定详细办法。

稳就业。全年实现城镇新增就业6.07万人，城镇调查失业率控制在5.5%左右；新增农村劳动力转移就业1.45万人；新增农民工等人员返乡入乡创业1万人。

强社保。今年全市城乡居民基本养老保险、失业保险、工伤保险参保人数将分别达到206.08万人、47.57万人、39.88万人。

抓人才。全市人社系统将加强技能人才队伍建设，今年计划完成职业培训24万人次，开展补贴性职业技能培训8万人次，新培养高技能人才0.75万人。