一、不准擅自截留、挪用、私分征集指标，或者为指定人员单独下达征集指标；征集任务要按规定全部分配到位，确需调整的应由上一级征兵办公室集体研究确定。对违反规定的，一经发现立即通报并责令整改；性质严重、造成不良后果的，严肃追究直接责任人和相关领导责任。

二、不准擅自放宽征集条件、降低征集标准，将不合格青年征入部队，或者随意增加征集条件、抬高征集标准，阻挠合格青年入伍。对违反规定的，依纪依规追究相关人员责任；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。

三、不准填报虚假信息、出具与事实不符的证明材料，或者擅自更改体格检查、政治考核结论。对违反规定的，调离工作岗位，依纪依规追究相关人员责任。

四、不准单独走访、约见应征青年和家长，将政治考核表格交给应征青年和家长办理，或者要求提供规定范围以外的证明材料。对违反规定的，给予通报批评，并取消责任人当年及翌年征接兵资格。

五、不准以任何名义向应征青年和新兵收取费用，或者在征接兵工作中懒政惰政、推诿拖延，甚至借故刁难，给应征青年及家长正常办理征兵手续设置人为障碍。对违反规定的，给予批评教育，并责令整改；构成违纪的，给予纪律处分并通报曝光。

六、不准未经征兵办公室集体研究私自定兵，搞个人、少数人说了算。对违反规定的，一经发现立即责令整改，并严肃追究征兵办公室领导及相关人员责任；对暗箱操作、徇私舞弊、弄虚作假的，一律先免职再按规定追究责任。

七、不准利用征接兵之机收受礼品礼金、有价证券、支付凭证、土特产，接受应征青年及家长或请托人安排的宴请、旅游、娱乐活动，或者要求提供交通、通信工具等。对违反规定的，从严从快查处，对直接责任人先作停职、调离、免职等组织处理，再严肃追究责任；性质严重、影响恶劣的，倒查追究单位领导责任，并及时通报；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。

八、不准违规插手基层征兵工作，为应征青年入伍打招呼说情，或者利用职权在任务分配、报名应征、体格检查、政治考核、审批定兵、调整去向等方面向征接兵人员施加影响。对违反规定的，军队人员由所在单位纪委调查处理，地方人员转交相关职能部门调查处理，依纪依规严肃追究责任。

九、不准在公开公示的内容、方式、时间上打折扣搞变通，变相规避监督，或者不落实廉洁征兵“零报告”和监督员制度，不按规定受理群众信访举报、查纠违规违纪问题。对违反规定的，通报批评所在单位并责令整改；造成不良影响的，严肃追究直接责任人和单位主要领导责任。

十、不准换兵、私自退兵，或者不按规定程序、时限办理退兵。对违反规定的，严肃追究相关单位和人员责任；对随意退兵、因管理教育方式不当导致退兵的部队，应当接收但拒不接收退兵的兵役机关，以及问题突出的终级鉴定医院，除严肃查处直接责任人外，还要倒查追究单位领导特别是主要领导责任，并通报曝光。

各级在执行过程中，要注重把廉洁征兵向基层延伸，把压力传导到基层，把责任落实到一线，高度关注发生在人民群众身边的征兵“微腐败”问题，着力落实好廉洁征兵“零报告”和监督员等制度规定，加大对县以下参与征兵工作人员，特别是乡（镇、街道）专武干部的监督力度。违反纪律要求的，发现一起查处一起，保持“零容忍”的态度不变，打虎拍蝇的力度不减，严厉惩处的尺度不松，决不心慈手软，决不姑息迁就，以实际行动营造良好征兵环境。