本报讯 （记者闫增旗）“我区把加强党的领导贯穿村（社区）党组织换届选举工作全过程，切实拧紧‘责任锁’、打好‘宣传战’、创新‘组合拳’，精心谋划、扎实推进、成效显著。”1月18日上午，区委常委、组织部长刘向阳介绍说。

为使各村(社区)党组织班子尽快进入角色，该区全力抓好村（居）委会换届选举，区委组织部从新老班子工作交接、新班子成员培训等多方面入手，扎扎实实地做好村（社区）党组织换届后续工作，促使村级工作平稳有序推进，进一步提升全区基层组织建设的整体水平。

交心谈心，确保思想不“阻塞”。一方面，指导各街道党工委，对在换届中落选、离任的村（社区）干部，通过走访谈心、召开座谈会等方式，真诚交心，耐心细致地做好思想工作，使其能正确对待名利地位和进退去留，全力支持新一届班子工作；另一方面，对在换届选举中新当选的村（社区）党组织干部，围绕如何提高自身素质、增进班子团结、完成工作任务、廉政建设等方面对其提出要求，并助其谋划好目标任务，制定好时间表，迅速投入工作。

规范交接，确保工作不“断层”。指导各村（社区）建立交接物品及材料清单签收等制度，规范交接流程，抓好公章、档案资料、办公设施和集体财产的交接工作。同时，贯彻落实“传、帮、带”制度，指导新一届村（社区）党组织班子在村（居）委换届、村庄规划、发展思路、服务群众等方面，做好与“老班子”的无缝对接，确保工作的连续性，将工作重心迅速转入了村（居）委会的换届选举工作。目前，全区各村（社区）均已成立村（居）委换届选举委员会，张贴了选举方案、选举办法和选民登记日公告，并确定了村（居）民委员会职位职数、选举日和投票方式。

建章立制，确保制度不“虚置”。指导各村（社区）党组织班子，结合实际，对委员进行合理分工，并制定和完善“四议两公开”、民主评议等主要规章制度，规范重大事务决策，财务收支、审批和村务公开程序，防止“一肩挑”变成“一言堂”；同时，指导村级党组织制定好任期工作目标和年度工作计划，公开向群众作出承诺，并广泛接受群众监督，努力形成用制度管人、靠制度管权、按制度办事、用制度巩固换届成果的良好局面。强化培训，确保能力不“落后”。指导各街道迅速行动，采取以会代训、领导分片宣讲、支委会集中学习等多种方式，从增强民主法制观念、提高带领群众致富的能力、农村工作方法等方面，对各村（社区）新一届党组织成员进行培训，使其能尽快适应角色转变，早日形成战斗力。储备人才，确保队伍不“脱节”。积极充实村级后备干部队伍，指导各村（社区）把在换届选举中虽没有选上，但得票较多、群众满意度较高、有一定工作能力和致富本领的人员，特别是年纪轻、有文化、懂技术的人员，确定为村级后备干部，及时吸纳到村级配套组织，进行重点培养，逐步建成素质优良、数量充足、结构合理的村级后备干部储备库。

截至目前，该区27个村（社区）已圆满完成村（社区）党支部换届选举，共选出支部委员115人，其中党支部书记27人、副书记25人，正在全力推进村（社区）委会选举工作。