继2019年底成功迈入千亿级银行后，该行主要业务指标逆势上扬，持续保持稳健快速增长态势。新冠肺炎疫情防控、“不良资产歼灭战、千亿存款攻坚战、上天立地突击战”“三大战役”成了“1156”发展战略和企业文化的试金石，愈来愈凸显出平顶山银行打造“全国领先的健康成长银行”、发展“金融+健康”模式的前瞻性、正确性和必要性。

2018年下半年以来，以国有股回归为标志，平顶山银行通过加强党的领导、整章建制、正风肃纪、规范经营等一系列强力举措，各项业务逐步迈入健康发展轨道，呈现出前所未有的新气象、新势头、新局面。

2019年11月22日，平顶山银行战略规划与企业文化落地实施动员大会召开，标志着新企业文化理念体系正式形成。该行先后拟定了《平顶山银行新企业文化理念体系宣贯暨根植落地方案（2019-2021）》《平顶山银行2020年企业文化建设指导意见》，厘清了3年目标、实现路径以及2020年十大重点任务，建立项目卡、谋划关键路径图，挂图作战、跟踪督办。该行领导班子率先垂范，中高层管理人员在项目启动会上庄严宣誓、签署承诺书。

该行将企业文化与战略规划并行实施，聘请国际知名管理咨询公司，通过顶层设计、谋篇布局，汇聚全行广大干部员工的智慧结晶，倾力构建以《健康成长宣言》为核心理念的全新企业文化体系，在全国城商行中率先提出打造“全国领先的健康成长银行”的发展愿景，梳理提炼了“为社会添财富、为股东创价值、为员工谋福祉”的企业使命，“诚信、创新、干净、担当”的核心价值观，“真抓实干、行稳致远”的企业精神，“团结协作、雷厉风行”的工作作风，“开放包容、合作共赢”的发展理念，“风控从我做起、合规人人有责”的风险理念，“人人是才、才尽其用”的人才理念，“离您更近、助您更远”的服务理念，“工作中学习、学习中工作”的学习理念等。

自去年底以来，该行相继制作完成《健康成长宣言——企业文化手册》、《踏平坎坷成大道——平顶山银行发展纪实》宣传片、《战略规划和企业文化宣贯课件》等一系列培训教材，组建了企业文化联络员梯队，分级分层开展全员全覆盖培训；梳理更新文化导视系统，启动企业文化示范点建设，打造模板，完善全员测评体系，健全基础档案管理，系统性部署文化导入与落地实施。

该行营业管理部、各分行按照“五个强化”（强化主题传播、强化党建引领、强化与中心工作相结合、强化载体建设、强化特色成效展示）要求，坚持做到规定动作不打折，自选动作有特色；组织助力“三大战役”“金点子”征集活动和创意擂台赛，开展战略规划与企业文化知识学习和竞赛活动，推进行史馆建设和行史文化教育；党群工团各类活动融入企业文化元素，使企业文化落地实现“全员参与”，推动企业文化理念深入人心、融入经营、植入管理。

该行坚持把信息宣传工作作为传播品牌、展示形象、彰显文化特色的重要阵地，今年以来在省级以上主流媒体发表报道1000多篇，其中《河南日报》头版相继刊发《平顶山银行资产规模突破千亿元》《好风凭借力 扬帆正当时》《平顶山银行主要经营指标逆势上扬再创佳绩》等报道；在省金融局组织的金融机构线上直播中，该行品牌推广播放量突破百万，位列全省城商行第一位；在平顶山市首届“抖in鹰城”活动中，来自全国各地30多名抖音“网红”第一站来到平顶山银行，在“全国用户关注的平顶山名企”中，平顶山银行以1318万+的关注度位居平顶山市热度名企第二名，仅次于中国平煤神马集团；以央视大剧《乡村第一书记》品牌植入为契机，树立了健康成长银行的良好品牌形象。

潮平岸阔催人进，风正扬帆正当时。该行相关负责人表示，在平顶山银行总行党委的正确领导下，在全行员工的共同努力下，《健康成长宣言》已焕发出强大蓬勃的生机活力，为“1156”战略落地和打赢“三大战役”提供了强大的思想保证和精神动力。平顶山银行也将不断创新发展，以昂扬的姿态迈向新时代，以奋发的精神步入新征程，谱写高质量发展新篇章。 (王珏)