本报讯 工行平顶山分行持续推动基层党建工作走向深入，突出打基础、重升华、拓内涵、创品牌，做好基层党务工作者培训工作，带动党建工作整体提级升档。

该行坚持选优配强，突出政治素质和业绩导向，优先从业绩贡献大、发展质量好、内控案防优、困局转变明显的机构发掘干部。完善按专业培养、考核、选拔干部的工作机制，提升基层机构班子建设水平。持续深化实施“贯彻落实新时代全面从严治党工作明细清单”“全面从严治党主体责任清单”“加强党的政治建设落实责任清单”“党建工作责任制考核办法”等，通过“三个清单一个办法”，落实从严治党、管党目标责任。强化“党支部书记”身份意识，真正做到把优秀管理人员培养成党支部书记，把党支部书记培养成优秀管理人员。

该行常态化开展党支部书记、党总支委员的培训，既重视党的理论、大政方针的培训，更持续开展党支部书记、基层党务工作者的工作能力培训，使他们真正做到“懂党建、知党建、会党建”，真正使“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”成为各级党组织负责人的共识，推动和实现了“一岗双责”落地。

此外，该行还强化党风廉政建设主体责任落实。一把手要做到管人、管事、管党风“三个结合”，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点事情亲自参与。班子成员要履行好“一岗双责”，抓好分管领域管党治行责任落实，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。 （王水记）