本报讯 （记者孙鹏飞）“催化剂在化学反应中起着至关重要的作用，是尼龙上游产业发展中名副其实的‘小身板、大力士’。近年来，河南神马催化科技股份有限公司成功开发出多项自主知识产权产品，打破了国外技术垄断和高端催化剂供应‘卡脖子’行为，近3年营业收入和利润均实现了翻倍增长。”12月1日，该公司总经理助理杨勇说，“公司的快速发展离不开平顶山良好的创新生态，离不开市首席科技服务员的指导帮助。”

2018年起，市科技局副局长吴鹏飞作为首席科技服务员分包服务神马催化科技公司，帮助企业梳理科技创新短板、理清创新方向路径，协助企业成功创建为国家高新技术企业、省级工程技术研究中心和我市首家省级新型研发机构。今年，市科技局在重大科技专项资金上又对该公司予以重点支持。

首席科技服务员制度是我市深化科技创新体制改革、构建科技创新服务体系的举措之一。近年来，我市始终把科技创新作为转型发展的关键举措，全面深化科技体制改革，着力构建科技创新服务体系，持续提升科技服务能力，不断激发创新活力。

市科技局局长赵会杰说，良好的科技创新生态环境来自政策引领，我市近年来着力强化科技体制改革顶层政策设计，先后出台实施了《平顶山市科技创新三年行动计划》《平顶山市创新驱动提速增效工程实施方案》《平顶山市加强与国内外高等院校（院系）科研机构科技合作的若干政策措施》等一系列政策措施，在创新主体培育、平台建设、人才引育、科技成果转化、开放合作等方面建立长效机制。

市科技局着力构建科技创新服务体系，建立覆盖全市创新引领企业的首席科技服务员制度，130余名首席科技服务员分包全市183家科技型中小企业、高新技术企业，掌握研发动态，解决创新需求，打通政策落地“最后一公里”。同时，该局深入推动以项目评审、人才评价、机构评估“三评”为重点的科技评价制度改革，简化项目申报程序，健全专家评审制度，建立人才分类评价体系，加大对创新人才团队的支持力度，引导企业持续加大研发投入。

创新主体不够多、创新意识不够强是制约我市科技创新高质量发展的短板。市科技局通过改革科技培训、创新主体培育、奖励激励方式，持续补短板、强弱项，提升科技创新整体水平。

在深化科技培训方式改革方面，市科技局面向科技系统管理人员、企业家及企业科技管理人员，先后开展了科技服务进基层、高企中原行、研发费用归集、加计扣除、技术经纪人和“政策春风润万企”等培训。在创新主体培育方面，市科技局建立“微成长、小升高、高变强”的梯次培育机制，“十三五”期间累计新增高新技术企业67家、新增省级工程技术研究中心、重点实验室、院士工作站、农业科技园、科技孵化器等创新平台74家。该局还改进激励科技创新措施，将市级科技计划整合为科技重大专项、科技创新券、创新体系建设奖补专项等类别，2019年落实创新奖补经费4800余万元，近两年兑现科技创新券经费420万元，拉动企业研发投入超过3800万元，兑现数额及带动投入居全省第3名。

为推动科技创新更好地服务产业发展，我市紧扣产业链布局创新链，强化创新链和产业链有机衔接，综合运用科技创新专题活动、产业发展科技咨询、区域科技合作等措施，加快主导产业发展。

市科技局积极围绕我市优势主导产业开展科技创新专题活动，提升产业核心竞争力，通过尼龙化工产业科技创新专题活动，编制了国内第一张产业科技创新导图，开展了省内首次产业知识产权分析评议，产生了省十大创新引领专项备选项目；通过碳基材料科技创新专题活动，举办高峰论坛、行业骨干企业专题培训，推动中南大学、湖南大学一批先进成熟的碳基材料科技项目快速落地。