本报讯 （记者常洪涛 通讯员崔金如）“平时咱们都是各忙各的，工作压力也大，今天有机会说说心里话，真是感觉轻松多了。”11月25日上午，刚刚走出会场的鲁山县纪委监委派驻县政协机关纪检监察组干部杨维维，与同事探讨着刚才的座谈会。

近日，鲁山县纪委监委采取集体座谈和个别访谈的方式，对去年公开选调入职的74名纪检监察干部进行座谈，深入了解新进纪检监察干部的思想动态和工作状态，做到“零距离”交流、“面对面”交心、“一对一”鼓劲，确保“谈真”“谈深”“谈实”，鼓舞信心，激励担当。

据悉，县纪委监委分别于去年8月和10月公开选调了20名巡察机构和54名派驻机构工作人员。一年过去了，他们取得了哪些进步？获得了哪些感悟？遇到了哪些困惑？有什么愿望和要求？在新进干部入职一年之际，县纪委监委把74名纪检监察干部“化整为零”分为5个小组，分别进行“面对面”“一对一”谈心谈话，增强他们的归属感，帮助他们做好自身发展计划，解答解决他们在工作生活中的困惑困难。

“谈心谈话是开展思想工作和深入了解干部、关心爱护干部的重要途径。”鲁山县委常委、县纪委书记于伟介绍，下一步，该县纪委监委将进一步完善组织部门与干部面对面定期座谈交流制度，增加了解干部的广度、深度和频次，及时为他们答疑解惑、加油鼓劲。