本报讯 （记者闫增旗）“在家门口就业，收入稳定，不仅家庭日常开销有保障，而且还有时间照顾老人和孩子，日子算是步入正轨了。”11月24日上午，石龙区高庄街道张庄村贫困户王永杰对笔者说。

今年45岁的王永杰是高庄村的建档立卡贫困户，母亲患有慢性心力衰竭，女儿正在该区中心小学上四年级。“家里老小需要照顾，我根本没办法外出打工，孩子还在读书，处处都需要钱，光靠种的几分地实在是不够啊。”王永杰感慨地说。现在他在村里的公益岗位上就业，成了一名村级保洁员，每天穿梭在大街小巷清扫垃圾，干起活来格外卖力。

为就近给贫困户提供就业岗位，解决就业难题，今年以来，石龙区高庄街道结合各村实际情况和岗位需求，利用村级光伏电站部分收益及村集体经济其他收益的资金，紧密结合人居环境整治、美丽乡村建设等重点工作，增设了乡村保洁员、环保监督员、禁烧宣传员等村级公益岗位。公益岗位优先考虑无法离乡、无业可扶且有能力胜任岗位工作的建档立卡贫困劳动力和低收入家庭，变“输血”为“造血”，让贫困群众成为“工薪族”。这一举措既解决了贫困群众的稳定就业和持续增收问题，又改善了农村的卫生环境、基层社会治理等问题。

“年龄大了，我们文化程度又不高，外出务工找不到合适的工作，听说村上要招聘公益岗位，我就报名了。负责把卫生打扫干净，每个月能拿到600多元的工资，还不耽误家里的农活，真是好！”该街道高庄村59岁的贫困户张新萍高兴地说。作为建档立卡贫困户，她被推荐为村上的环境卫生保洁员，负责村庄内公共区域卫生保洁、清扫工作。

为有效强化村级公益岗位人员管理，高庄街道按照“谁用人，谁管理，谁负责”原则，每年由各村委会与公益岗位人员签订劳动合同，并建立切实可行的考勤考绩制度和公益岗位人员管理办法，加强对公益岗位的日常监督和管理。同时，由各村村务监督委员会对本村公益岗位人员上岗履职情况进行不定期监督检查，并设立举报电话，对不上班吃空饷违规情况接受群众监督，切实提高公益岗位人员的积极性和工作效率。

截至目前，该街道共帮助42名有劳动能力的贫困人口就业，户均年增收近万元，实现了有劳动能力贫困人口就业全覆盖。