“你单位务必高度重视有关干部严重违纪问题，引以为戒，在规定时间内制定好以案促改方案，对查摆剖析出的问题加以整改，推动以案促改走深、走实。”日前，市城乡一体化示范区纪工委工作人员向白龟湖综治办送达以案促改通知书时说。

近年来，示范区坚决贯彻落实“党工委统一领导、纪工委主导推进、部门协调配合、案发单位具体落实”的机制，努力实现查处一案、警示一片、规范一方的治本目标，形成工作合力，以良药祛病根，扎实推进以案促改。

标本兼治 惩治一例警示一片

4月27日，市委第四巡察组在示范区常规巡察期间，发现白龟湖综治办主任李某某存在午间饮酒行为，同时财务账目管理不规范，造成不良影响。经示范区党工委、管委会班子研究，决定给予李某某党内严重警告、政务记过处分。

“案件查办后，按照‘双送达’机制，我们向白龟湖综治办下达了以案促改通知书和处分决定书，要求案发单位在3个月内，按照‘警示教育、查摆剖析、整改问题、建章立制’四个阶段展开以案促改，坚持‘四个不放过’原则，做到问题找不准不放过、原因分析不透彻不放过、整改措施不落实不放过、成效不显著不放过。”示范区纪工委调研法规室负责人表示。

“案例就在身边，让自己有种被‘点穴’的感觉。在今后的工作中，我一定坚守底线、不碰红线，做政治上的明白人、作风上的正派人。”白龟湖综治办副主任科员何磊成说。

为引导广大党员干部进一步筑牢信仰之基、绷紧纪律之弦、落实应尽之责，示范区纪工委持续加强机关作风纪律建设，对全区干部职工的工作作风、工作纪律等情况开展明察暗访。5月份以来，示范区纪工委共开展作风纪律检查21次，问责127人，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，将铁的纪律转化为日常习惯和自觉遵循。

固本强基 盯紧盯实重点领域

“当前，生态环境系统执法过程中确实存在薄弱环节，必须明确监察执法权责，加强执法监督和责任追究，规范执法行为，全程跟踪问效，督促落实整改到位。”示范区环境保护局有关负责人说。日前，该局围绕省里下发的生态环境系统涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题案例，对本单位自查自纠结果进行了再检查，并全程跟踪相关企业开展问题整改。

紧盯环保、公安、自然资源、司法行政等重点领域，围绕腐败问题多发易发岗位，示范区纪工委提醒相关单位部门对照剖析典型案例，查找发案共性规律，深挖案件反映出的深层次问题，寻找案件发生的症结和监管漏洞，从而有针对性地完善制度、强化监管，切实做到以查促教、以查促建、以查促管。

为避免以案促改“水过鸭背”，示范区纪工委坚持因案制宜、逢案必改，推动以案促改走进村委大院，进一步向乡村一线延伸，确保党员干部在哪里，廉洁宣传教育就覆盖到哪里。

“特别要关注身边的小问题、小人物、小福利，深刻剖析反思，从中吸取教训，全面开展自查自纠，排查廉政风险点，从源头上堵塞漏洞。”滍阳镇闫口村党支部在开展以案促改时，村干部陈建宏深有感触地说。

今年以来，示范区纪工委从7个典型案例入手，把以案促改抓在经常、融入日常，共开展基层警示教育大会14场，受教育基层干部达1000余人，使村级以案促改工作实现了“改得实、改得深、改进村干部心里”的目的，工作成效深受好评。

正本清源 一体推进“三不”机制

打铁还需自身硬。示范区纪工委开展了深刻的自我剖析，做到刀刃向内、举一反三，对照以案促改逐条逐项自查、互查。

“作为守林护林的‘啄木鸟’，要深刻认识开展纪检监察干部严重违纪违法案件警示教育的重要性、必要性，以案为镜鉴，不断提高政治力、学习力、监督力、执行力、约束力5种能力，争做忠诚干净担当的纪检监察干部。”示范区纪检监察系统召开专题会议，通报纪检监察干部严重违纪违法案件情况，并由区纪工委领导为全区纪检监察干部上警示教育专题党课。同时，扩大警示教育面，通过组织参观廉政警示教育基地、重温入党誓词、观看警示教育片、集体上廉政教育课等形式，教育纪检监察干部时刻自省自律、慎独慎行。

“开展纪检监察系统以案促改事关党风廉政建设与反腐败工作方向和大局，是政治性、政策性、专业性很强的工作。纪检监察机关在深刻剖析别人的同时，也要刀刃向内，深刻剖析纪检监察内部的‘病树’‘歪树’，以更强的担当精神制定措施、完善制度、着力整改，切实做到以以案促改的实际成效推动全区政治生态持续好转。”示范区党工委委员、纪工委书记张铎月表示。

（本报记者 蔡文瑶 通讯员 杨蕾）