本报讯 （记者巫鹏 通讯员魏洋磊 张永涛）为加快建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系，今年以来，宝丰县财政局不断探索预算绩效管理方式，规范内部制度管理，通过“五创新”措施，实现了绩效目标编制、运行监控、结果评价等与预算编制、执行、监督有机融合，预算绩效管理水平显著提升。

创新宣传方式。在集中培训的基础上，该局探索利用APP，以有奖知识竞赛方式加强预算绩效知识宣传。通过“云上宝丰”APP成功举办“宝财杯”预算绩效管理知识竞赛。通过竞赛，宣传普及了财政预算绩效管理政策和专业知识，提高了政策知晓率，提升了财政预算绩效管理工作的整体水平，有效促进预算绩效管理工作稳步推进。

创新管理流程。为使预算绩效管理与预算编制、预算执行、部门内部管理有效衔接，进一步规范财政资金使用流程，提高财政资金使用效益，该局制定出台《宝丰县财政局关于2020年项目支出预算绩效管理的通知》，进一步规范预算绩效管理全过程，要求在预算执行前报送绩效目标，在预算执行中报送绩效监控，在预算执行后报送绩效自评表，使财政资金在申请、使用、结束整个过程衔接起来，不断提高财政资金使用效益。

创新服务理念。该局不断推进“最多跑一次”理念，创新审核方式审核绩效目标申报表，在现场指导基础上，利用微信、电子邮箱等方式进行网上远程指导和审核，减少经办人员来往次数，不断提高审核效率和服务水平。

创新评价方式。在预算单位自评和财政局自行组织专家组进行重点评价的基础上，该局积极探索引用第三方评价机构评价，充分发挥第三方机构的智库角色与外部监督主体角色，为预算绩效管理的科学发展提供广泛的社会支持，有效提高预算绩效管理公信力。

创新结果运用。自评及财政重点评价结果出来后，该局及时把绩效评价结果反馈给被评价单位，要求限时整改。县财政局相关资金管理股室在拨付资金及编制部门预算时参考评价结果，加强评价结果在资金管理中的运用，让绩效评价结果发挥其应有作用，真正做到“花钱必问效，无效必问责”。