“创新创业是高新区高质量发展的基石。在发展中我们意识到，必须营造优质的创新创业生态，既要把新技术新产品凝聚起来，又要把创新要素人才资本凝聚起来，成为科技型中小企业和高新技术企业诞生、培育、发展的摇篮。这既是高新区的工作责任，也是高新区的工作重点。”11月17日，高新区有关负责人说。

该区坚持把提升区域创新能力作为带动区域经济高质量发展的“火车头”，坚持“创新无处不在，创新人人可为”，积极为创新创业“修桥铺路”、创造条件。该区以培育引进创新引领型企业、平台、人才、机构为抓手，不断夯实创新驱动发展基础，切实增强区域竞争力。2019年，在国家高新区的综合评价排名中，该区知识创造和技术创新能力由102名提升至96名，可持续发展能力由77名提升至55名，综合排名由2018年的107名提升至98名，首次挺进国家高新区100强，实现“连续两年，每年提升9个位次”的高速发展。

培育科创主体 增强科技创新实力

河南神马催化科技股份有限公司成立于2016年5月，主要从事催化剂的生产、销售、研发及回收利用等业务，是国内催化剂生产销售知名企业。该公司积极进行科技创新，研发费用支出占销售收入的比重超过10%，具有完善的催化剂研发小试、中试放大、产业化示范平台，2018年获批河南省新型研发机构，2019年获批省级企业技术中心，2020年获批省级工程研究中心。

平顶山华兴浮选工程技术服务有限公司成立于2012年8月，是一家集科研、设计、生产、销售和技术服务集成为一体的创新型企业，凭借在铝土矿选矿领域的专业水平和成熟技术，在选矿领域迅速崛起。该公司依靠技术求发展，不断创新，截至目前共获得专利16项，其中发明专利4项、实用新型专利12项，并成功实现成果转化。

企业是技术创新的主力军，催化科技和华兴浮选只是高新区企业着力科技创新发展的缩影。

该区深入推进高新技术企业量质“双提升”工程，构建“科技型中小企业—高新技术企业—创新型领军企业”的梯次培育机制。聚焦成长速度快、创新能力强、专业领域新、发展潜力大的高成长型科技企业和创新型领军企业，打造支撑产业高质量跨越式发展的生力军。截至目前，全区现有国家高新技术企业24家，2020年新申报20家，较去年增长150%；科技型中小企业备案75家，较去年增长27%；同时，继续对企业研发投入实行普惠性补助，激励和支持企业加大研发投入，该区2020年共备案研发项目228项，较去年增长55.1%。

搭建高层次平台 服务科技创新

“科技创新，需要平台真正发挥‘乘法’作用，不是简单地做表面文章，而是与企业共同成长，有效链接产业、资金、人才、技术等各方资源。”高新区科技创新局相关负责人表示。

该区鼓励和引导科技型企业与科研机构、高等院校进行合作，建立研发机构，提高企业自主创新能力。2019年以来，该区新增市级以上工程（技术）研究中心、企业技术中心、重点实验室等研发平台35家，市级产业创新基地1家，省级以上各类创新平台10家，其中华兴浮选先后获批省级技术转移示范机构、省级新型研发机构、省级企业技术中心和省级工程研究中心，神马尼龙化工牵头成立了省级聚氨酯产业技术创新战略联盟，平顶山市神鹰化工科技有限公司成功获批平顶山首个固体光气产业创新基地。

近年来，高新区持续做大做强“双创”平台载体，加强对重点产业园区的运营管理和分类指导，推动众创空间、孵化器提质扩容，完善“众创空间—孵化器—加速器—产业园”双创孵化链条。截至目前，高新区已建成各类创新创业载体6家，孵化面积已达3.7万平方米。截至10月底，全区2020年新增孵化企业199家，同比增长84.3%，入孵企业270余家，配套高效率的服务和创新性的模式，成为产业发展的内生动力。

用好人才资源 赋能产业创新

高新区聚焦“高精尖缺”，推行“项目+人才”的引才模式——

被省委组织部和省人社厅评为2019年度“中原科技创业领军人才”的神鹰化工科技有限公司董事长吴秀云，带领团队专注于二（三氯甲基）碳酸酯研发、生产，通过近十年不懈努力，终于掌握了连续化生产二（三氯甲基）碳酸酯的关键技术，建成了国内首套年产10000吨二（三氯甲基）碳酸酯的连续化生产装置。

被省委组织部和省人社厅评为2019年度“平顶山市紧缺型创新创业人才（团队）”的河南山罡科技有限公司于2019年创建，主要从事尼龙助剂及特种材料、技术咨询、成果转化等，该公司的高品位聚酰胺纤维制备技术，填补国内空白，满足市场对高性能、功能化聚酰胺纤维的迫切需求。

为充分满足产业集群发展对人才的需求，近年来，高新区聚焦主导产业靶向发力，紧扣“产业链”、打造“人才链”，以重大项目为牵引，大力引进集聚战略科技人才、科技领军人才和高水平创新创业团队，深度做好人才、产业融合文章，推动人才资源高质量赋能产业发展。该区还持续健全人才服务体系，营造良好人才服务氛围，用精细化、高质量的服务温暖人心、礼遇人才，营造良好的人才生态环境。作为在全市率先开展“鹰城英才”分类认定的试点之一，该区抓牢政策机遇，围绕主导产业人才需求，开展全方位的政策服务。以政策奖补动员企业发挥引才主体作用，打通人才政策服务“最后一公里”，筑牢青年人才在产业发展中的基础支撑作用。

厚培知识产权沃土 激发创新发展动力

自主知识产权是企业的核心竞争力，是代表科技创新的鲜明旗帜。该区以创建专利导航实验区为契机，加强企业知识产权管理规范建设，实施知识产权优势企业推进计划，鼓励专利权人积极申报专利并努力促进专利成果转化。截至目前，高新区专利保有量已突破2800件，其中国内发明专利突破1000件，当年发明专利授权数达220件，企业万人当年发明专利授权数达73件，高于全国高新区平均水平。

“矿用气动制冷装置、转子式混凝土喷射机组、煤矿钻孔用注水排渣装置等达到国内先进水平，在技术创新上，多项工艺填补了国内空白……”在平顶山市安泰华矿用安全设备制造有限公司展示大厅，公司负责人朱先生指着新研发的矿用设备向客户介绍道。作为一家国家重点高新技术企业，安泰华目前已成功申报专利100多项，其中发明专利30多项，产品广泛应用于矿用安全领域。朱先生表示，公司的快速发展离不开地方政府的大力支持，自2007年成立以来，得到了高新区很大的帮助，尤其是知识产权方面，在知识产权创造、运用、管理和保护方面提供全方位指导。随之公司也获得了高新技术企业、科技型中小企业等一系列荣誉，提高了企业形象、产品形象，扩大了企业知名度。

安泰华是高新区实体经济依靠科技创新发展的一个典型代表。而就尼龙化工、平高东芝等企业来说，专利申请、科技创新程度更对企业发展起着至关重要的作用。尼龙化工非常重视科技创新能力积累，目前已成功申请了50多项专利，在尼龙化工产品展示大厅，专利墙上贴满了发明专利、实用新型、外观设计三种不同类型证书，“一种高品质精己二胺的生产方法”专利获得今年第二届河南专利奖第二名。“我们每年保持10多个专利的申请速度。这些专利可以更好地保护我们的核心技术，也体现出公司在技术积累和创新方面走在了行业前列。”公司技术负责人说道。

该区紧扣创新发展需求，加快知识产权体系建设的制定，理顺知识产权管理体制，努力发挥专利的引领作用，打通知识产权创造、运用、保护、管理、服务全链条，最近新修订了《平顶山高新区专利申请资助资金管理办法》，对企业及中介机构进行全方位的鼓励奖励，建立高效的知识产权综合管理体制。运用“互联网＋”模式，发挥猪八戒网平台线上企业服务作用，实现区域专利、商标、版权、植物新品种等知识产权基础信息平台互联互通，提高知识产权信息利用率。

优化科技服务 营造良好创新生态

作为一家科技型中小企业，河南伟业新材料有限公司主要从事铸造材料、冶金材料相关产品研发。该公司负责人说：“首席科技服务员带来的都是科技项目申报须知、奖补措施和注意事项等实实在在的利好政策，这让我们在申报一些重大科研项目的时候，少走很多弯路，也节省不少时间。”

面对企业，高新区科技创新工作坚持主动出击、靠前服务，制定了首席科技服务员制度，选派熟知科技创新政策的工作人员担任首席科技服务员，首席科技服务员主要了解企业运营情况，掌握企业科技创新现状和研发动态；宣传惠企科技创新政策，引导企业完善研发体系建设；及时组织企业与科研院所、第三方服务机构和职能部门的对接、协调，帮助企业解决创新需求。为园区初创型企业、科技型中小企业、高新技术企业送政策、送服务，加速打通科技创新政策落地“最后一米”，引导科技型中小企业向高新技术企业提升。

“下一步，我们将继续坚持围绕产业链部署创新链、围绕创新链布局产业链，着力抓好创新主体培育，着力打造创新载体，着力深化产学研合作，不断提升产业科技创新能力，加快构建更具活力的区域创新生态系统，通过实打实的政策措施、心贴心的项目服务，激发创新创业的澎湃动力。”平顶山高新区科技创新局相关负责人表示。

（本报记者 高轶鹏 通讯员 张晓亮）