2020年，既是舞钢市“撤区建市”30周年，也是舞阳矿业公司成立50周年。

舞阳矿业公司成立于1970年，原隶属于国家冶金工业部，1985年划归安钢集团。50年来，舞阳矿业公司从悠久的冶铁文化中汲取营养，砥砺奋进的矿山文明从未中断。从原来的人拉肩扛发展到机械化开采作业，企业生产效率大幅度提升；从年产十几万吨的小矿山发展到百万吨规模的现代化新矿山，舞阳矿业公司历经岁月的洗礼与浸染，变得愈发厚重。

近20年来，该公司累计生产铁精矿1298万吨，实现销售收入101亿元，实现利润11.5亿元。其中，2019年生产铁精矿112.5万吨，实现销售收入9.6亿元，上缴利税2.5亿元，其中利润1.39亿元。

该公司是我省认定的唯一铁矿资源开发利用优势企业、“安全生产双重预防机制”标准化示范企业、全国绿色矿山示范企业、全国“对标挖潜”先进单位，位居中国冶金矿山50强企业第15位。

新时代，新的“舞矿人”手擎交接棒，传承接力、阔步前行在竞相出彩的征途上。

坚持以人为本 建设绿色矿山

精致古朴的六角亭静静伫立在绿植广场上，形态各异的地下矿石像士兵一样列队在矿石博览园中，几只白天鹅游弋在湖心岛……记者走进舞钢市钢城大道中段西侧的安钢集团舞阳矿业公司（以下简称舞阳矿业公司）采访时，看到这样一个个美丽画面。

作为安钢集团的重要铁矿石原料基地，该公司设有铁山矿、八台矿、非矿实业公司3个生产单位，主要生产经营范围包括铁矿石开采工程、选矿工程与生产，剥岩、巷道采掘等，主导产品为铁精粉、脱氧合金、砂石骨料、充填材料。该公司现有从业人员2000余人，具有年产铁精粉120万吨、优质脱氧合金两万吨的综合生产能力，拥有铁矿石资源储量3.2亿吨。

在安钢集团及舞钢市委、市政府的大力支持下，在一代又一代“舞矿人”的辛勤耕耘下，该公司始终保持着突飞猛进的发展势头。近年来，按照“绿水青山就是金山银山”的理念，以建设“森林式、花园式”工厂为目标，舞阳矿业公司坚持以人为本，高度重视绿色矿山建设和生态环境保护，按照循环经济要求，实现了工业废水、固体废物、大气污染“零排放”，厂区绿化率达到80%；着力打赢环境污染防治攻坚战，开展“自己动手、美化家园”活动，将蓝天、碧水、净土保卫战作为自觉行动，累计投入6000多万元，用于矿山环境治理和绿化美化，两年多来植树30多万棵，新增绿化面积2.5万平方米，建成八台景观广场、清风园、矿石博览园、合金园、党建中心等十余处工业旅游景观，绿色矿山呈现新面貌。

今年以来，面对来势汹汹的新冠肺炎疫情，该公司在全力做好疫情防控的同时，不等不靠开展生产自救、周密组织复工复产，生产经营实现逆势增长。

“秉承‘创新驱动、品质领先、提质增效、转型发展’理念，我们始终坚持贯彻新发展理念，蹄疾步稳推动企业实现高质量发展，正朝着打造国家‘3A级’工业旅游景区阔步迈进。”该公司党委书记、董事长薛国平说。

聚焦主业主责 “多元创效”发展

在公司西南侧，两座数十米高的塔井巍峨耸立，而地下-400米左右的深处，近70名工人正按照机械操作规程有条不紊地掘进生产。

近年来，该公司坚持创新发展理念，按照习近平总书记视察指导河南时“做实实体经济”的重要指示精神，突出主责主业，实施“一业为主，多种经营”产业布局，通过管理创新、技术创新、改革创新等系列举措，致力于抓好精矿产业建设，促进经济结构和发展方式转变，加快智能化、智慧化和设备大型化改造，先后投资近1亿元，建成现代化集中控制中心，新上先进的高压混磨设备，培育具有自主知识产权、核心竞争力强的项目，提高了生产效率，培植了新的增长点。

八台矿区严抓源头管理，采、选生产能力同步大幅提升，精矿产量稳定在6.6万吨/月。铁山矿区以“稳产稳工艺、提质增效”为主线，精矿产量稳定在3.5万吨/月以上，均超过设计生产能力。全公司原矿产量从2016年的159万吨提升至2019年的320万吨，精矿产量由2016年的74万吨增加至112.5万吨，实现了产量翻番与效益的大幅增长。

自2018年起，该公司按照“资源有限、创新无限”的理念，推进“资源依赖”向“多元创效”转型，制定实施了非矿产业发展行动规划，着力建设精矿、优质合金、砂石骨料和尾矿综合利用四个产业基地。目前，该公司已投资1100余万元，建成高端脱氧合金项目，可实现年产值3亿元；年产600万吨砂石骨料项目正在有序推进，全部建成后年产值将达到5亿元，可实现上缴利税1.2亿元；锚网、锚杆加工生产设备先进，产品质量过硬，月均加工能力分别达到2.5万张、5万套。

突出科技创新 抓牢安全生产

科技创新是企业的生命线。从低端的机械设备到先进的工艺流程，该公司始终把科技创新摆在突出位置，用绿色创新技术、工艺和装备淘汰落后产能，促使经济结构不断优化，科技创新呈现一派欣欣向荣景象，逐步朝着自动化、智能化矿山目标迈进。

目前，该公司拥有专业技术员240余人，其中中、高级职称人员100人，人才队伍持续优化、技术实力不断提升。依托庞大的人才队伍和雄厚的技术实力，该公司已先后完成十余项重大技术改造项目，有多项在省、市及安钢集团系统获得科技进步成果奖，其中全尾砂胶结充填采矿法、深部矿床上行式绿色开采关键技术与示范、“六大平衡”系统管理法等在矿山生产中应用，罗寺沟尾矿库细微细粒尾矿堆存技术研究等已达到国际先进水平。

安全是企业最大的利益和保障。该公司以创建“本质化安全矿山”为目标，严格落实两个主体责任，扎实开展“安全生产双重预防机制”标准化示范企业创建，建立“一本一机一平台”信息化安全管控网络平台，强化从业人员安全教育和培训，抓好职业健康管理，先后完成八台地采、铁山古坑露采、罗寺沟尾矿库安全标准化达标建设；建成井下安全避险“六大系统”；采用全尾砂胶结高压注浆充填技术，对井下-200米老采空区进行彻底治理；投资建成了罗寺沟尾矿库永久性高强度废石坝，从根本上实现了本质化安全生产，推动企业安全稳定发展。

多年来，该公司先后荣获平顶山市安全生产工作先进集体、安钢集团“首届质量奖”、安钢集团安全生产无事故单位等称号。

党旗高高飘扬 描摹斑斓画卷

舞阳矿业公司现有党员422人，占职工总数的42%，下辖8个基层党支部。多年来，该公司高度重视以党建整合力量、凝聚人心，党的旗帜始终在生产一线高高飘扬。

为加强企业党组织建设，该公司专门建成了一个学习教育活动平台，8个基层党支部均设立有党员活动室，并投资建设党建中心和井下-400米党员活动室。党建中心配备有一流的多媒体播放设备，并在展厅布置了党的“伟大成就 光辉历程”、“十大精神”以及“安钢‘四个三’”、基层党建等十几个展板专题，每年举行党建活动和党员教育学习培训，大力弘扬习近平新时代中国特色社会主义思想。

“党建中心的正式启用，标志着我们的党建工作开创了新局面，进一步提升了企业党建工作质量，全面推动企业党的建设走上新台阶。”该公司党委副书记、经理吕洪彬介绍，他们把企业文化作为发展的原动力，将职工“对美好生活的向往”作为不懈追求，建成了配套完善的住宅小区和职工食堂、老干部活动中心、灯光球场、露天健身场等公共设施，并在各个花园式生活小区安装健身器械，切实提升职工的归属感、幸福感、获得感。

龙泉湖畔风正急，支鼓山下竞出彩。而今踏上新征程，“舞矿人”未曾敢有丝毫的懈怠，一代又一代矿山儿女不负韶华，挥洒智慧、汗水，奋力描摹斑斓画卷，接力续写一曲曲激越昂扬的时代乐章，努力创造着一幕又一幕矿山的传奇与蝶变。

“为实现下一步高质量发展，我们精心描绘了‘二次创业、转型发展’的宏伟蓝图，制定了新的战略目标，力争用3年时间使精矿年产量达到140万吨、实现年销售收入15亿元、利润2亿元，努力打造‘四个板块’（精矿供应板块、特种合金生产板块、砂石骨料生产板块、充填材料生产板块），以党的建设为统领、以质量效益为中心、以技术突破为引擎，挖掘管理潜力、增强创新动力、激发改革活力、凝聚发展合力，实现矿业公司绿色、可持续发展。”薛国平说。

（本报记者 杨德坤）

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