为深入贯彻落实党中央、银保监会和省委省政府、市委市政府关于金融支持复工复产和助力脱贫攻坚系列工作部署，全力落实“六稳”“六保”工作，新华保险平顶山中心支公司积极响应稳就业号召，从自身做起，积极吸纳就业，为稳就业添砖加瓦。

今年以来，该公司通过持续深化推进“豫英计划”“柜面财富经理队伍建设发展规划”“大收展发展规划”“英才计划”等人才引进和培训项目，真金白银引人育才。

四大项目分别面向不同的人才招聘，培养方向也不同，主要着力点是招聘培养保险销售的拓展性人才，以推进销售队伍和组训队伍建设，旨在进一步加强人才梯队建设，培养和选拔一批优秀的内外勤营销管理干部，四大项目将贯穿全年，持续推进。对招聘的新人，公司将根据其不同的发展方向，给予不同的培养培训和职业发展规划的支持，帮助新人尽快融入公司环境和企业文化。四大项目既是该公司响应“稳就业”号召的重要举措，也是在人才培养方面的重要布局。截至2020年9月30日，该公司累计引进销售、营销管理、运营等前后线销售管理人才1159位，为全市“稳就业”贡献一分力量。

就业是民生之本。稳就业既是稳经济、稳社会，也是稳民生、稳民心。新华保险平顶山中心支公司将持续贯彻落实“六稳”“六保”工作要求，落实各项人才的招聘和培养举措，同时发挥保险自身优势，为“稳就业”工作贡献更多的保险力量，践行国有保险企业的责任与担当。

另外，自疫情发生以来，该公司认真贯彻中投公司和新华保险总公司要求，强化党支部靠前指挥，升级客户服务，积极履行社会责任等“硬核”举措，精准助力抗疫。在为客户提供保险保障、做好客户服务、同心协力打赢疫情防控攻坚战的同时，关爱员工队伍，凝聚人心。

（焦葵葵 龚宇）