本报讯 又是一年新员工入职季。工行平顶山分行结合自身发展需要，实施“菁英提升”专项工作计划，对新入职的20名员工开展统一培训。

近日，该行采取“授课＋实战”的模式，对新员工统一开展为期两天的普惠重点产品业务培训。培训中，分管普惠业务的二级分行负责人对总省行普惠金融战略、考核导向、市场营销等内容进行一一介绍；各专业部门负责人分别就税务贷、e抵快贷、工银e贴、车位分期、家居生活卡等近期重点推广产品进行业务实操指导。在实战演练中，各个支行信贷客户经理一并参加，采用“以老带新”的方式设定营销小组，分别围绕产品种类，展开小组讨论，制定营销方案，进行实战场景营销展示等。

据该行相关负责人介绍，本次开展的“菁英提升”工作内容是2019年员工培训的延伸和拓展，是该行业务培训的重要组成部分。目前，培训取得预期效果，青年员工了解了产品业务知识，初步掌握了营销技能，较好地进入了工作状态。20名新员工被分配到各区域普惠金融业务争揽一线，每日在微信群汇报工作成果，比拼业绩。

（焦葵葵 田思思）