每月能领到公益保洁岗位的798元工资，一年下来有近万元，对于家有5口人的舞钢市庙街乡东营村建档立卡贫困户徐海广来说，是一笔不小的收入。徐海广的妻子、母亲常年服药，加上两个学生娃，家里的经济状况较差，2014年，他家被确定为建档立卡贫困户。2018年3月，徐海广当上村里的保洁员后，每天一大早就扛着扫帚上岗，干起活来格外卖力。“家里有困难，政府有照顾，公益岗让俺成了体面的工薪族。”7月31日一大早，在村子里忙活的徐海广说。

针对有劳动能力和就业愿望又无法离乡、无业可扶、无力脱贫的贫困群众，舞钢市精准施策，把设置保洁员、社保协理员、禁烧宣传员等公益岗位作为推动脱贫攻坚的重要举措，把贫困户变成工薪族，既解决了贫困群众的稳定就业和持续增收问题，又改善了农村的卫生环境、基层社会治理等问题。

7月31日，在尹集镇大刘庄村，51岁的村民鲁桂云一大早就在自己的岗位上忙碌。“虽然做过手术，可力所能及的活咱能干，有了这个公益岗，不用外出就能领到七八百块钱的工资。”鲁桂云是村里的贫困户，两年内做过两次手术，女儿在外上学，日子拮据。

为帮助像徐海广、鲁桂云这样的未脱贫户、边缘户、脱贫不稳定户和收入较低需要持续巩固的贫困户找到稳定就业增收渠道，舞钢市各乡（镇、街道）梳理排查，挑选出16-75周岁具有就业能力和就业愿望且能胜任相应工作的劳动力，在原由财政资金支持的市级公益岗位基础上，再次开发农村公路养护、村庄环境卫生、公益资产管护及各乡（镇、街道）、村确定的公益事业和公共服务等村级公益岗位，优先对此类贫困户群体予以安排。公益岗位原则上不得一人多岗、重复设岗，对严格遵守各项规章制度、表现突出的就业人员，经考核下一年优先聘用，对连续15日或年累计30日不上岗工作、拒绝上岗安排的解除聘用合同。

截至目前，该市累计开发公益岗位近3000个，发放工资1000余万元。

（本报记者 杨德坤）