本报讯 今年以来，工行平顶山分行强化执纪问责，严肃党纪行规，深化“四种形态”运用，收到较好警示教育效果。

“抓早抓小”消除问题萌芽。该行坚持精准运用“四种形态”，尝试开展直通式监督，充分发挥约谈、提醒监督作用，分层级严格执行任前廉政谈话、日常提醒谈话和主动约谈制度，实事求是、宽严相济，充分运用好第一种形态，抓早抓小，抓住“关键少数”，按照管理权限对管辖干部和重点岗位人员的苗头性、倾向性问题通过分层进行相应的谈心谈话、提醒警示、批评教育、告诫谈话，加强日常监督，层层传导压力，强化遵章守纪、廉洁从业意识。

从严查处违规违纪行为。该行积极开展自查自纠专项活动，对员工的违规违纪行为进行自我排查、自我报告。同时，运用非现场监测数据加强排查核查，对构成违规违纪违法的不良行为坚决予以查处，对全行员工产生了警示教育作用。

狠抓管理责任落实。在严肃追究违规违纪违法责任人的同时，该行落实省行内控案防重点工作推进暨上半年案防分析会精神，追究管理人员主体责任，进一步端正经营管理思想，提升管理人员责任意识，严格人员管理约束。（杨言正）