本报讯 要当官先过关，要上岗先拿证。6月5日下午，汝州市10名新任职基层武装部长激动地从该市人武部领导手中接过任命证书，标志着他们经过为期3天的培训，结业考核合格，正式取得了任职和上岗资格。

5月中旬，在前期全面考察考核的基础上，汝州市委研究通过了10名基层武装部长和1名市民兵训练基地主任的拟任人选名单。针对这11名人员中有7名没有武装工作经历的实际，该市人武部依据上级文件精神，决定对11名新任职人员进行业务技能及任职资格培训。

6月3日上午，该市新任职基层武装部长业务技能培训正式拉开帷幕。笔者从培训计划中看到，这次培训虽然时间不长，但是内容安排涵盖了民兵整组、兵员征集、兵役登记等基层武装工作的各项“主业”，既有基本的政策法规、业务理论知识学习，又有基本队列动作、基础体能训练；既有理论辅导、录像教学，又有经验传授、现场观摩；既有应知应会知识考核，又有学习培训体会交流。

拟任紫云路街道武装部部长的张彦君，原来在该市财政局从事财务工作，面对全新的工作，他深有感触地说：“隔行如隔山。我这次就是抱着甘当小学生的态度来参加培训的，并决心从最基本的ABC学起，通过学政策学法规学业务，练体能练技能练思想，尽快熟悉武装工作基本业务，掌握开展工作的方式方法。”

体能测试现场，刚刚跑完3000米的拟任纸坊镇武装部部长的郭向涛气喘吁吁地说：“这次集训衔接紧凑，紧张充实，感受到了当好基层武装部长的责任和压力，同时也增强了干好工作的决心和信心。”

据该市人武部部长梁建文介绍，通过这次短期培训，要使每名同志达到‘四个清楚’，即把自己的主要职责任务搞清楚，把武装工作的标准要求搞清楚，对照规范把单位和自身存在的问题和原因搞清楚，把下一步工作思路和对策措施搞清楚。以此促进这些新任职的同志尽快进入角色，适应岗位，展开工作。

（司伟宽）