一支优秀的教师队伍，不仅是学校发展的活力之源，更是教育事业发展的内在动力。

位于我市神马大道中段的市二中有这样一群老师，他们扎根于教育的沃土，在“教师”这个平凡而又伟大的岗位上默默耕耘，用爱和智慧浇灌孩子健康成长；他们数十年如一日，以“学高为师、身正示范”的教学行动践行着“追求卓越”的二中品质。该校169名在职教师中，有特级教师5人、高级教师83人、省市级名师10人、学术技术带头人12人、骨干教师50人、市级拔尖人才4人。这支优秀的教师队伍虽然屡创佳绩，却从未停止前进的步伐，2020年，他们又给自己定下了更高的奋斗目标。

打造一流的教师队伍

新的学期，市二中喜讯频传，在刚刚公布的省中小学幼儿园第十一批名师、第十二批骨干教师名单中，市二中教师赵俊花、刘江辉、苏水彩、肖蜜霞被评为省名师；王蕊、程瑜、王朝霞、娄士华被评为省骨干教师。这既是对他们先进教学理念和高超业务能力的充分肯定，也是市二中全力打造名师团队的一个缩影。

理念决定方向，方向指引实践。在深化课堂教学改革的过程中，市二中始终坚持用先进的教育理念指引教师，用深厚的专业知识装备教师。近年来，学校先后多次组织教师赴北京、重庆、上海、成都等地观摩学习，学习先进地区、先进学校的课改理念。另外，邀请教育名家作报告，用专家理念、励志事迹引领教师的人生价值，激发职业荣誉感与敢为人先的勇气。这种内外兼修的培训方式，使教师们牢固树立了“立德树人，以人为本”的育人理念。特别是目前学校正在如火如荼开展的“智慧课堂”实验，凭借“线上线下互补、课内课外互促”的独特优势，搭建起课堂教学改革和数字化教育的互通桥梁，大大提高了课堂教学效率，得到了学校师生和相关专家的一致好评，有效提高了学生成绩。

推出一流的管理模式

在以闫纲绍为首的新一届领导班子带领下，市二中教务处、年级组立下了“全力以赴抓教学、千方百计提成绩”的军令状，推出一系列管理措施。

新学期伊始，学校结合文明校园测评方案，出台了一系列学生管理办法，制定了《文明班级评比方案》，利用主题班会重温《中学生日常行为规范》《学生在校一日常规》等，使学生增强规矩意识，做到遵守纪律、勤奋学习、诚实守信、言行一致，做一名文明的中学生。政教处、保卫科、公寓科、行政值班组、年级组、班主任形成了全员参与的管理网络，使学生在校的一切学习活动都处于管理之中。不管学生在校园的任何地方或任何时间段出现问题或有违纪现象，都会有人及时发现并解决，避免了各种安全隐患和违纪现象的发生。用校规规范行为，用校纪守护校园，把学生的日常行为表现与学生德育量化考核有机结合起来，起到了良好的育人效果。

多项举措全面提升学生成绩

课堂教学管理是提高教学质量的重要环节，在全面提升教学质量的今天，抓好课堂纪律、提高课堂教学管理水平显得尤其重要。市二中推出一系列活动，确保提升教学质量。全教学时段不间断查课，对课堂情况当场登记、每周汇总反馈再评价。教师深度融入课堂，学生求知欲望提高，积极进行课堂互动，严格的常规管理取得了良好效果。

市二中有一支能征善战的班主任队伍，他们不计得失，任劳任怨。杜永涛、李会芳老师立足一个“勤”字，以身示范；黄巍、张君荣老师立足一个“细”字，见微知著；马新亮、肖亚娟老师立足一个“实”字，讲究实效……他们都以自己独特的班级管理方式、博大的胸怀、扎实的工作赢得了学生的爱戴、家长的赞誉。

学校每周组织三个年级实验班、优秀生进行考试，当天阅卷，当天出成绩，这样有利用于教师和学生及时发现教学中存在的问题，采取有针对性的巩固措施，提高学生的学习效率。苏水彩、杨万美等许多老师把试卷中出现的共性问题重新组卷，反复练习，逐个过关，深受学生好评；李兴新、陈园园两位老师不辞辛苦，每周加班，做好考试服务，无论晚上多晚考完，都要坚持完成所有学科的试卷扫描。

2019年高考，在生源基础薄弱的情况下，该校再次取得了优异成绩，一本、二本超额完成教育部门下达的指标。2020年高考，该校全体师生正在努力拼搏，力争保持良好升学态势，使该校在高考中再上一个新台阶。 （本报记者 耿剑）