本报讯 （记者闫增旗）“我们把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神纳入干部教育培训规划，列入主体班次培训内容，分期分批对党员干部进行系统培训，推进党的创新理论进基层，覆盖到每个支部、每名党员。”6月28日，石龙区委组织部部长关仪说。

去年以来，石龙区以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以党的建设高质量推动经济发展高质量，把党的领导、政治纪律、廉洁要求贯穿工作各方面、全过程，引导各级党组织提升政治素质和服务水平。

明确基层党建工作职责。该区建立党组织书记抓党建工作台账制度，明确了街道、村（社区） 、机关事业单位等各级各领域党组织及党组织书记党建工作责任，形成了上下贯通的党建工作责任体系。对基层党建工作逐项进行细化、量化，实施“百分制”考核，通过调研指导、考察研究推进党建工作。实行县级干部包村联居抓党支部、季度观摩制度，确保基层党建工作有效落实。坚持把基层党建工作落实情况作为区管领导班子和领导干部综合考核的重要内容，确保各项任务落地见效。

突出“三基”建设。实施“头雁工程”，采取专家辅导、外出培训、实地观摩、摸底测试等办法，对全区27个村（社区）党支部书记进行培训；实行村（社区）党支部书记区级备案管理，对不胜任、不合格的6名村（社区）党支部书记及时进行了调整。围绕农村基层党建、产业发展、脱贫攻坚、环境卫生、精神文明、信访稳定等六个方面开展星级争创活动，并对在争创中获评星级的村（社区）党支部书记、村组干部、70岁以上老人等进行激励。自开展“六星”创建以来，共发放奖励资金59.0195万元。督促4个街道成立“三资”管理中心，实现了“村财乡管”。探索建立党组织领导下的红白理事会等社会组织，全区24个村“一约四会”全覆盖，规范实施“四议两公开”工作法。采取盘活村级资产、招商引资、发展光伏产业等方式，全区24个村集体经济收入实现全覆盖。

规范提升机关党建。以争创“六强”党支部活动为载体，从组织建设、政治生活、阵地建设、党员管理、服务中心、助力脱贫六个方面，设置标准和评分细则，由党建督查组对各分包单位党建工作进行每月一评。对达到“六强”标准的党支部进行验收挂牌，落实奖励措施；在规定的时间内，达不到规定标准的党支部，则约谈其单位一把手，限期作出创“强”公开承诺。同时实行动态管理，年底对已挂牌的“六强”党支部进行复查认定。

非公党建不断加强。该区非公有制企业党组织应建尽建率达到100%，通过选派指导员、建群团组织等办法，实现党的工作全覆盖。推进10个非公企业实现组织领导班子与企业经营管理人员“双向进入、交叉任职”，阵地建设全部达到“六有”标准；通过开展“党员先锋岗、党员责任区”活动，党员先锋模范作用有效发挥；推进“村企结对帮扶”，在助力贫困村环境整治、安排贫困人口就业等方面发挥了积极作用。

强化党建经费保障。该区不断加大投入，强化党建工作经费保障，把三项经费纳入财政预算，按省定标准落实村“两委”干部工作报酬，村党支部书记报酬达到每月2308元。同时，落实第一书记每年1万元的工作经费和区派驻村干部每天30元的生活补贴。

夯实基层党建力量。该区配齐配强了4个街道的组织委员、宣传委员和专职党务工作者，成立专门的党建办。先后投入300多万元，新建、改建、扩建了10个村的党员群众活动场所；全区27个村（社区）党群综合服务中心（站）实现全覆盖。指导各村党组织领办、创办集体经济组织和专业合作组织，有集体经济收入的村（社区）达到100%。各村（社区）党群综合服务中心全部实行“全程代理”服务模式，为群众提供“一站式”服务，打通了服务群众的“最后一公里”。