近年来，市财经学校党委高度重视党建工作，在上级党委和市教体局党组的领导下，不断强化党建工作，以党建为引领，促进学校高质量发展。

提高党员教师的政治素养

市财经学校党委带领学校党员教师认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神，不断提高政治理论修养。学习小组和各党支部在进行规定动作学习的同时，通过“学习强国”APP督促党员干部更全面开展学习活动。截至目前，学校党员干部参与率100%，2万分以上20多人，1万分以上100多人。依托本市红色教育资源，该校党员教师先后有436人次接受革命传统教育、政策教育、先进典型教育和警示教育，使全校党员切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉用党的理论创新成果武装头脑。

不断强化教育教学工作

以党建为引领，在教育教学中充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，教育教学质量不断提升。2019年，该校组织192名师生参加了2019年省市两级技能大赛、素质能力大赛和中华优秀传统文化大赛。在省赛中有95名师生参加24个项目的比赛，63人次获奖，其中一等奖10名、二等奖17名、三等奖36名。在市赛中，有129名师生参加21个项目的比赛，90人次获奖，其中一等奖37名、二等奖37名、三等奖16名，该校荣获优秀组织奖和团体奖。

强化师资培训，提高教师业务水平。本年度安排11名教师参加国家级骨干师资培训，34名教师参加省级骨干师资培训，组织9名专业教师参加省双师教师培训。

加强教科研究，提升教师科研能力。2019年，学校结项省市级课题共15项，其中有12项获得市级一等奖；立项省市级课题15项；在各级教育期刊发表论文26篇，出版论文论著2本；在市优质课评比中，学校5人参评，获一等奖4个、二等奖1个。

切实加强师德师风建设

为落实市教体局师德师风建设要求，该校进一步加强教师师德师风建设，在9月份的师德师风宣传月中，广泛开展以教师职业道德为主要内容的宣传教育活动，以促进全校教师队伍建设良性发展。去年底在全校范围内开展师德师风考核，89名教师师德考核优秀，22名教师师德先进，推荐两名师德先进教师参加市级文明教师评比。在学生管理中严格执行《班主任职责及选拔聘任管理办法》，选择一批热爱教育教学工作、热爱学生、为人师表、品德高尚的教师担任班主任工作，他们履职尽责，率先垂范。

进一步加强校园安全管理

学校在抓好党建工作的同时，全面做好依法治校工作。该校党委按照省教育厅和市教体局的要求，积极开展省级依法治校示范校创建工作，按要求开展各项活动。在全校师生中开展“宪法”学习教育活动，组织学生参加“宪法小卫士”活动，举办“法制进校园”法制讲座等活动。成功举办了“中小学生安全教育日”“防灾减灾日”“119消防演练”“反暴恐演练”“疫情防控演练”等活动。

学校围绕“平安校园”的创建，坚持“预防为主、突出重点、保障安全”的工作方针，坚持安全隐患排查制度，实行校领导带班、中层值班的行政值班制度，设置“2+5”护学岗接送学生上学放学。完善数字校园网络智能监控系统，增加监控存储容量，录像存储时间延长到90天，新增20多个高清监控摄像头，实现校园监控全覆盖，极大提高了校园安全系数。严格落实食品安全工作制度，实行“互联网+明厨亮灶”、校长陪餐制度，保证食品质量和饮食安全。严格落实常态化疫情防控工作，进一步加强心理健康教育，确保广大师生生命安全和身体健康。

坚决打好脱贫攻坚战

该校党委十分重视驻村帮扶工作，对口帮扶的郏县安良镇朱洼村和叶县邓李乡碾张村扶贫工作进展顺利。

2020年是脱贫攻坚收官之年，学校按照上级有关要求，着力解决“两不愁三保障”突出问题，全面落实“四个不摘”要求，抓好“查弱项、补短板、促提升”和脱贫攻坚“回头看”，及时排查整改影响脱贫的突出问题。为把脱贫攻坚“最后一公里”的路程走深走实，使党群、干群关系更加密切，困难群众满意度进一步提升，学校党委在物力、人力上都给予最大限度的支持，确保如期完成脱贫攻坚任务，学校驻村帮扶工作受到上级和群众的好评。

（本报记者 耿剑）