本报讯 （记者常洪涛 通讯员黄高鹏）6月6日，马楼乡蛋鸡养殖产业党支部揭牌成立。至此，鲁山县已成立7个产业党总支、84个产业党支部、1500多个产业党小组，带领万余名群众增收致富。

近年来，鲁山县党建工作采取规范阵地、融入中心、考评问效“三步走”措施，大抓党支部、大抓基层，推进农村基层党组织标准化、规范化建设，为决胜脱贫攻坚、助推乡村振兴提供坚强组织保障。

规范阵地，提升组织吸引力。该县集中3年时间，修缮、新建村室400多个，实现了全县555个村级活动场所建设与脱贫攻坚同步达标。在全市率先建成视频监控系统，在县党员群众综合服务中心一键点击，可以实时查看全县555个村级党群综合服务站的值班服务情况，开辟了线上管理的新模式。根据实际情况，科学设置党群综合服务中心（站）功能分区，打造集党群服务、教育培训、文化娱乐等为一体的综合性服务阵地。围绕便民利民，开展集中服务、提供上门服务、突出代办服务，深入乡村开展“面对面”服务，打造服务阵地；围绕教育培训，组建以县委党校教师、科技特派员、农村实用人才为主体的教学队伍，依托党群综合服务中心（站）开展党性教育、技能培训，打造学习阵地。一年来，全县村级党员群众综合服务中心（站）累计办理服务事项10万余件。

融入中心，提升组织服务力。该县立足决战决胜脱贫攻坚，着力把党建优势转化为发展优势，把组织活力转化为攻坚动力。创新组织设置。打破以地域划分设置党小组的传统模式，探索推广抓党建促产业的“四链模式（组织建在产业链、党员聚在产业链、人才育在产业链、农民富在产业链）”；把农村无职党员编入产业党组织，认领政策宣讲、技术指导、销售服务等产业发展示范岗，设岗定责、积分管理、量化考评，带动广大群众发展致富产业。目前，该县成立了7个产业党总支、84个产业党支部、1500多个产业党小组，带领万余名群众增收致富。辛集乡葡萄产业党总支的88名党员，示范引领2800多户农户种植葡萄1万余亩，年产值1亿多元，带动了853户贫困户增收致富。搭建信息化平台，育强基层队伍。统筹抓好村党支部书记“选、育、管、用、调、评”六个关键环节，建立村党支部书记备案管理、教育培训、动态调整等七项制度，实行“三色管理”，育强“雁阵”，激发“头雁”作用发挥。瓦屋镇大潺寺村党支部书记雷根宪带领群众发展香菇种植，建设香菇大棚1100多个，带动西北山区四个乡镇发展香菇产业。建立村级后备干部库，引导1300多名村级后备干部积极参与脱贫攻坚、产业发展、社会治理等，锤炼党性、增长才干，打造“不走的工作队”。

考评问效，提升组织执行力。该县把狠抓落实确定为今年基层组织工作的主基调，通过抓实考评问效，强化示范激励，推动党支部工作落地落细。考评定级全覆盖。对照“六星党支部”创建目标，细化制定《农村党支部标准化规范化建设标准》《农村基层党建“十项制度”》等，指导基层党支部对标对表、规范提升。根据创建情况，进行考评定级，确定“先进、中间、后进”三个类别，分别提出晋位标准，推进晋位升级，目前该县80%以上的村达到了规范化建设标准。跟踪问效全过程。该县推行基层组织工作项目化、精细化管理，月初下发近期组织工作要点，细化任务、明确节点，督促基层党支部“倒排工期”“挂图作战”。制定基层党支部责任清单，细化村级党组织及党支部书记具体责任，实行月问效、季观摩、年奖惩考评机制，强化跟踪问效、加强日常监管。对工作落实不到位的，按照《鲁山县基层党建问责办法（试行）》问效问责。示范创建全方位。为调动基层工作积极性，在开展“六星党支部”创建基础上，该县创新开展了“五星家庭”“五好党员”“二十佳村党支部书记”等示范创建活动，选树先进典型，落实物质及政治待遇，使基层干有目标、奔有前途。观音寺乡太平保村荣获“六星党支部”后，该村党支部书记每月报酬增加2500元，激发了基层干部的工作热情，形成了比学赶超、创先争优的浓厚氛围。