本报讯 （记者闫增旗）“家乡专门为我们开发公益性岗位，不出远门就能就业，还能兼顾家里的老人，对我们这些困难家庭的毕业生来说太给力了。”12月25日，说起区人社局为困难家庭未就业高校毕业生开发的公益性岗位，毕业于信阳学院的人民路街道南顾庄村大学生赵昭旭十分感激。

今年以来，石龙区人社局围绕就业帮扶做文章，建立健全就业帮扶保障机制，出台优惠政策，创新思路，多措并举，充分发挥就业服务平台作用，大力促进困难家庭未就业高校毕业生和贫困劳动力转移就业。

该局有针对性地开发公益性岗位，安置贫困劳动力和困难家庭高校毕业生就近就地就业。同时，开通绿色通道，符合条件的建档立卡贫困劳动力可即申请、即审核、即安置至公益性岗位。截至目前，已累计开发公益性岗位244个。

该局开展就业技能培训，在各社区发放《农村劳动力转移就业技能培训问卷调查表》，建立技能培训需求台账，有针对性地为贫困人员制订培训计划。今年以来已组织开展职业技能培训（含技能提升培训）20期1070人次，贫困人员全部就业创业。

该局积极搭建就业平台，组织开展“春风行动”“送岗位、助脱贫”专场招聘会、企业用工专场招聘会等活动，累计提供就业岗位信息600余个，现场有32名贫困劳动力与用人单位达成就业意向。

为增强贫困人口内生发展动力，该局出台《石龙区进一步完善建档立卡贫困家庭劳动力外出务工补贴方案》，积极组织人员开展补贴发放，2019年上半年为135人发放务工奖补11.64万元。

针对贫困人员老弱病残多、文化程度低、自身发展能力不足、就业难度大的问题，该局指导建制村开发村级就业岗位安置建档立卡贫困劳动力兜底就业，如保洁员、绿化员、治安巡防员、护林员、巡河员、环保巡查员、秸秆禁烧巡查员等非全日制就业岗位，保障有就业能力且有就业意愿的贫困劳动力就业全覆盖。目前已开发村级就业岗位153个。