本报讯 （记者高轶鹏 通讯员朱俊成）12月18日，记者从十一矿了解到，今年以来，该矿党委充分发挥把方向、管大局、保落实作用，促进党建工作与生产经营深度融合，着力营造严的氛围、学的氛围、干的氛围，以高质量党建为企业高质量发展提供有力保障。11月，该矿实现销售收入1.98亿元，原煤产量、己组煤产量、利润等指标均超额完成计划。

“我们结合工作实际，倾力创建‘1361’党建品牌，以党的政治建设为统领，筑牢思想引领、组织保障、作风纪律三大体系，打好安全环保、质量效益、改革创新、结构调整、民生改善、基层党组织建设六大攻坚战，努力建成省内一流、行业知名的安全高效矿井。”该矿党委相关负责人说。

该矿坚持目标、问题、效果导向，以“党委创品牌、支部建示范、党员争优秀”活动为契机，培育、选树一批叫得响、立得住的特色党支部，筑牢基层战斗堡垒，凝聚高质量发展合力。三季度，该矿己组煤产量同比增加39.29万吨。

其中，该矿综采四队以创建安全高效型特色党支部为动力，抓班子、强队伍，扎实开展“三亮”（亮身份、亮职责、亮承诺）展形象、“三比”（比技能、比作风、比业绩）做先锋、“三评”（群众评议、党员互评、领导点评）树榜样活动，为安全高效生产注入“红色动力”。5月，该队创出集团单面月产30万吨原煤的新纪录。

该矿坚持“严”字当头，深化纪律和作风建设，强化责任担当，围绕提高执行力、创新力、凝聚力、学习力、纠偏力下功夫，营造干事创业浓厚氛围。近期，该矿修订了领导干部值班带班管理细则，要求干部四点班、零点班入井次数不得少于入井指标的1/3，每次入井时间不得少于6小时，督促查出的问题及时整改落实。

同时，该矿采取党委理论学习中心组学习、集中轮训、专题培训等方式，着力提升党员干部素质，并积极创新学习教育载体，通过上“微党课”、建立“两微一端”学习群等形式，让学习教育有声有色、深入人心。

“结合全年目标任务，我们将进一步提高政治站位，突出质量效益中心，精心组织、狠抓落实，不断提升基层党支部的凝聚力、战斗力、创造力，把党建优势转化为发展优势，以党建高质量推动企业发展高质量。”该矿党委相关负责人说。