今年以来，高新区狠抓跨越发展，汇聚发展动能，增进民生福祉，在解决群众的操心事、烦心事、揪心事方面取得扎实效果。

学有所教

——教育事业呈现新态势

该区紧紧围绕教育教学高质量提高这一中心，从教学教研、督导评估、教师培训三个方面着手，着力加强教师队伍建设，提升教师专业素质和教学技能，推动教育教学质量持续高质量发展。组织开展教师、班主任基本功大赛和示范课、公开课观摩展示活动，并选送优秀教师参加市级比赛。加强教师培训力度，各学校按照要求积极组织校本培训和教师网络进修。加强教师阶梯发展，注重对优秀青年教师和教学能手的选拔培养。注重科学合理评判学校教育教学综合质量，组织开展全区中小学校教育教学综合质量督导评估，并将督导评估结果运用于对学校办学能力、办学水平的整体评价。

2018-2019学年，该区教育质量取得突出成绩：高新一中荣获市长基础教育质量奖、孙庄小学获得市“安全校园”荣誉称号、皇台小学获得“全市教育系统先进集体”荣誉称号。

病有良医

——提高医疗服务水平

近年来，高新区着力打造宜业宜居城区，全面提高医疗服务水平，让老百姓有更多的获得感和幸福感，是该区强力推进的基础性工作之一。

“两筛”工作是近两年省政府重点民生十项实事之一。为加强对“两筛”工作的领导，该区今年成立“两筛”工作领导小组，制定了落实民生实事的工作方案，明确了责任分工、目标任务和工作要求，并定期召开会议通报“两筛”工作进展情况，积极推进工作。记者了解到，经区卫健、妇联、财政、残联等部门互相配合，该区免费筛查工作取得较好成效，其中新生儿疾病筛查排名全市第一。

目前，该区两家医疗机构与市级医院签订医联体建设协议，分级诊疗和药品供应保障制度正逐步完善；全民健康信息平台建设正火热进行中，家庭医生签约服务平台投入运行，签约4万余人。

居有美景

——市民出门就能逛花园

城市品质只有不断改善提升，市民才能有更多的获得感、幸福感。该区聚焦解决城乡规划建设管理重点难点痛点堵点问题，以开拓创新、攻坚克难的精神全面发起城市品质改善提升攻势。

该区精心编制未来三年建设计划，涵盖区域规划、道路修建、园林绿化、要素保障等近40个项目，总投资48.5亿元；结合中国尼龙城建设申报了总投资78.69亿元的城建重大项目，对今年乃至未来几年的城市建设和公用设施建设进行谋划和项目规划；积极协调，努力争取，将神马大道景观改造、北湛河河道改造等投资近2亿多元的市政基建项目纳入全市建设大盘子；协调市园林部门在该区建设了总投资9000万元的8个街头游园等绿地景观。

目前，该区东一环、长江路已完成总工程量的75%，按要求实现了今年9月30日主路通车目标；开发路、开发二路南延工程正积极推进，年底前可实现通车；相继建成开发路黄河路交叉口、许南路黄河路交叉口等8个游园，城市绿地面积增加7万余平方米；新建小营公厕等6座公厕，其中小营公厕、任庄公厕达到3星级公厕标准；完成北湛河和煤泥河黑臭水体治理任务，清理河道淤泥约6万立方米、敷设管道3800米。

这些项目的实施提高了该区路网通行能力，完善了城市服务功能，拉大了区域框架，改变了城市形象，完善了便民设施，提升了城市品质，也赢得了居民的点赞。在今年10月份举行的全市重点项目建设暨百城建设提质观摩点评中，该区位居全市六区之首。

便民利企

——打通路径解决“办事难”

该区强化服务措施，创新方式方法，解决“办事难”。

在加强“办事难”专项整治、优化政务服务营商环境进程中，高新区行政服务中心坚持秉承“处处是营商环境、人人是营商环境、事事是营商环境，营商环境无小事”的管理服务理念，开展“治庸”“治懒”“治散”工作，着力提升工作人员的执行力。

为更好地为入驻园区的企业提供服务，该区制定《平顶山高新区重大项目代办服务工作制度》，建立代办服务工作机制，明确职责、明确时限、细化分工，确保企业代办事项的每个环节责任到人；建立服务队伍，在区行政服务中心专门成立代办服务工作小组，各园区设立企业服务部，确定专职代办员；通过加强培训、召开联席会议等形式，实现审批部门、园区、企业间的无缝对接，有效提升了审批部门在企业心中的形象。同时，在区行政服务中心大厅设置自助服务区，专业人员现场指导，通过自助服务电脑和自助服务机，指导群众和企业上传申报资料，有效解决了办事企业因对政策法规掌握不清不明而导致审批效率不高的问题。

文化引领

——打造有温度的城市文化格局

文化是城市的灵魂。该区致力于打造有温度的城市文化新格局，让先进文化理念融入城市肌体，不断提升城区“精气神”。

为推动基层公共文化资源有效整合和统筹利用, 提升基层公共文化设施建设、管理和服务水平, 该区成立了公共文化服务体系建设协调领导小组，制定了《推进基层综合性文化服务中心建设实施方案》，从制度、组织等方面保障基层综合性文化服务中心建设工作的顺利开展。截至目前，除拆迁村外，该区已建成遵化店镇、皇台街道两个乡级综合性文化服务中心和20个村级综合性文化服务中心、3个社区综合性文化服务中心，达标率96％。

举办文艺活动，丰富居民生活。今年以来，该区开展群众文体活动300余次，观众总人数突破18000人次；组织22个代表队共500名演员参加平顶山市第三十四届民间艺术表演活动；各村、社区的文化骨干以传统节日为契机，利用自身文化阵地和艺术队伍特长，开展了200余次群众文化活动，营造了欢乐喜庆的节日氛围；举行为期6天的“送戏下乡”活动，共送出15场戏，观众累计9000余人次。

落实“要读书，进书屋”工作目标。该区与河南省大河书局签订图书配送合同，为全区27个行政村的“农家书屋”免费配送图书2500余册，基层农家书屋共接待借阅者2000余人次，社区文化服务中心接待图书借阅者1000余人次。聚焦文化扶贫，为辖区偏远农村学校和小规模学校的40名困难学生送去价值8000元的300余册图书和文具。认真开展农村、社区公益电影放映活动，落实文化惠民工程。目前，该区已在行政村放映电影260场，在社区放映电影120场，并积极开展了优秀电影进机关、进学校活动。

劳有所得

——送政策送技能送岗位送资金

就业是最大的民生，也是经济发展的重中之重。该区始终坚持把就业工作摆在突出位置，牢牢守住经济的“底盘”。

今年以来，该区以“送政策、送技能、送岗位、送资金”贯穿始终，紧紧围绕企业、创业者、劳动者的就业创业需求，通过踏踏实实落实政策、扎扎实实做好服务，切实让企业、创业者体会到扶持的热度，让就业困难群体感受到帮扶的温度。

下基层、送政策。该区积极举办就业创业政策宣讲沙龙活动、创业担保贷款政策解读会等，为群众宣讲政策，提供就业服务；举办职业技能提升宣传活动，发放就业政策宣传页、便民卡、服务指南，邀请3家定点培训机构现场说法。

办培训、送技能。为让群众尤其是农民工更好更快地适应发展形势，今年以来，该区共举办1期创业意识培训班、开展14期职业技能培训活动，内容涵盖中式厨艺、家政服务等，共培训学员837人，达成就业意向345人。

搭“鹊桥”，送岗位。该区积极摸排企业需求、建立台账，登记个人求职需求，努力为双方搭建平台。今年以来，该区开展了“春风行动”“就业援助月”“民营企业招聘周”“院校双选会”“高校毕业生公益性岗位专场招聘”等系列就业专项服务活动；积极组织辖区企业参加“平顶山市春季、夏季、秋季人才交流会”。今年以来，该区参加企业报名参加招聘会共85家，提供就业岗位600多个，552人签订意向。

用政策、送资金。今年以来，该区落实各项就业政策，规范就业补助资金管理，提高资金使用效益，保证了资金的有效使用。其中，为34名离校未就业应届高校毕业生发放求职创业补贴10200元；为“4050”灵活就业困难人员发放社会保险补贴8万余元；扶持高新区各类市场主体51个，为其发放无息创业担保贷款550万元；组织辖区企业积极参加市第四届创新创业大赛，两家参赛企业分别荣获一、二等奖，获得奖励资金5万元、3万元；为在岗公益性岗位发放岗位补贴、社保补贴416.9万元。

截至目前，该区城镇新增就业3062人，超额完成目标任务，就业形势稳中有进。

（本报记者 高轶鹏）