本报讯 （记者王民峰）市总工会近日出台劳模和工匠人才创新工作室管理办法，对设立创新工作室的条件与任务、申报与命名、奖励与管理、措施与要求等作了详细规定。目前，全市共有国家、省、市级示范性劳模和工匠人才创新工作室60多个。

管理办法指出，劳模和工匠人才创新工作室是指由掌握高超技能、善于创新创造、发挥领军作用的劳模和工匠人才为领衔人，以从事生产经营管理服务的一线职工为主体，积极开展发明创造、协作攻关、革新创新以及教育培训和师带徒活动，并取得良好经济效益和社会效益的职工创新团队。按照要求，创新工作室应具备领军人物、精干团队、明显标志、固定场所、配套设施、经费保障、经常活动和明显成效等基本条件。

管理办法对劳模和工匠人才创新工作室的主要任务提出明确要求：弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，打造劳模品牌，放大劳模效应，通过发挥一线劳模、工匠等高技能人才的业务专长和技术优势，围绕本行业、本单位生产经营中的重点难点问题和工艺技术难题，积极开展技术创新、服务创新、管理创新；积极发挥劳模和工匠人才“传帮带”作用，开展技术培训、业务交流、名师带徒等活动，培养造就一大批知识型、技能型、创新型职工，为我市综合实力高质量重返全省第一方阵提供技能支撑和人才保证。

管理办法明确，市总工会每年选树命名5-8个劳模和工匠人才创新工作室，创新工作室评选以技术创新型为主，兼顾服务创新型和管理创新型。市总工会对命名的创新工作室给予1万元的奖励资金，奖励资金主要用于工作室的项目研究、设备购置、培训学习、创新成果宣传推广、办公条件改善等方面，不得用于人员接待、食宿安排和福利奖金等其他项目。