本报讯 继今年上半年提前完成全年计划任务后，三季度平顶山银行主要业务指标再创历史新高。截至三季度末，全行资产总额890亿元、各项存款690亿元、各项贷款470亿元，分别较年初增加174亿元、140亿元、98亿元，资产、存款、贷款增速在全省城商行中均排名第一位。资本充足率、不良贷款率、拨备覆盖率等监管指标持续达到或好于监管要求。去年下半年以来，在市委、市政府的正确领导和监管部门的科学引领下，平顶山银行领导班子团结带领全行干部员工，全面加强党的领导，完善公司治理机制，营造了风清气正的政治生态和依法合规的经营环境，改革发展和经营管理各项工作开启了新的篇章。

加强党的领导，狠抓作风建设，构筑发展坚实保障。该行以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，全面加强党的领导，改进工作作风，以适应形势发展需要、解决存在的问题，为实现战略目标扫除障碍。该行党委书记高永华对领导班子提出的“五个一”（班子团结一磐石、个人形象一面旗、对外言论一个调、工作热情一团火、谋事布局一盘棋）要求，成为引领全行上下投身工作的一面旗帜，新的领导班子赢得了干部员工的信任和支持，营造了全行干事创业的浓厚氛围；建立党委巡察制度，完善内部监督体制，建立抓作风建设的长效机制，切实达到正风肃纪的效果，持续净化政治生态；制订了“提降控转增”的经营思路，倡导“五每三对照”工作方法，坚持每天、每周、每月、每季、每年对照目标、时间、进度，对工作进行全面检视，强化执行力建设；在全行各层级、各条线树立先进典型，用典型示范、用先进引领，使作风建设有目标、有榜样。

明确战略方向，打造特色化经营品牌。该行聘请国际知名的普华永道管理咨询公司开展战略规划与执行设计项目，确立了“打造全国领先的健康成长银行”的战略目标，积极与医疗卫生、健康养老等专业机构对接合作，探索构建“金融+健康”的行业新生态。打造健康特色支行，郑州才高街支行、长安路支行的“健康小站”不久将开业，作为首批打造的具有健康元素的网点，将成为平顶山银行打造的亮丽健康名片，树立健康成长银行形象和特色品牌；大力支持体育产业发展，冠名乒动中原河南省第五届乒乓球大众公开赛、平顶山市第十届运动会，通过体育赛事活动宣传推介健康成长银行特色品牌。与此同时，该行全新的企业文化理念体系也已梳理完毕，下一步将通过开展扎实深入的宣传、贯彻、落地活动，全面重塑企业愿景、使命和核心价值观。

立足政府银行定位，积极支持实体经济，大力发展普惠金融。紧紧围绕我市经济转型方向，大力支持尼龙新材料产业发展，加快尼龙城支行筹建进度，与尼龙新材料产业集聚区、平煤神马集团积极对接，探索供应链金融服务，大力支持政府主导项目和尼龙新材料产业发展；进一步下沉金融服务和资源，开设商丘市首个县域支行——永城支行，与永城市政府、永煤集团、神火集团签订战略合作协议；继宝丰、汝州之后，与叶县签订金融服务乡村振兴战略合作协议，积极开设农村普惠金融支付服务点。

学习型银行创建引领人才强行。高永华提出，要打造创新型银行与学习型银行目标，把创建“两型银行”作为打造全新干部员工队伍、构建核心竞争力的重要途径纳入战略规划。依托新成立的内部研究部门金融研究所，建设全市“金融系”首家博士后科研工作站、“中国人民大学商学院教学实践基地”和“河南平云金融科技创新与发展实验室”3个平台，充分发挥“筑巢引凤”的载体作用，打造培养高级人才的重要基地；全面做好人才发展“多通道”体系建设，开展专业技术序列评聘工作，完善管理与技术岗位并行互通、科学有序的员工职业发展机制，积极组织各层次学习培训活动，打造高素质干部员工队伍；开展“打造学习型银行 争做创新型员工”创意擂台赛系列活动，组织参加全市“学习强国”学习大会竞赛并获得第一名；举办柜面业务反洗钱合规知识竞赛和征信合规知识竞赛，组织拍摄的“我与宪法”主题普法宣传微视频入围全省十佳，参加全国优秀微视频评选。

（务培韬 王珏）