本报讯 （记者巫鹏）“我们乡‘小分工、大合作’的工作新模式，激发和调动了各办公室的工作积极性，有效提升了办公室的工作效率，实现了各办公室、口线工作责任一起担、工作一起推、任务一起干的生动局面。”9月18日，谈到目前的工作状态时，宝丰县李庄乡党政办公室主任郑书参说。

上面千条线，下面一根针。面对工作繁杂、任务艰巨、人员短缺的形势，李庄乡改变过去各办公室、口线各自为战的局面，打破以往工作职责固化的死板格局，创新“小分工、大合作”新模式，将党政办、党建办、文化站等单位人员进行大整合，设立人员“AB”角，分工协作，有效解决了以前工作各办公室、口线工作忙闲不均，重要任务来时人员少、不够用以及个别人员请假单项工作就停滞、没法推的不利局面。建立合作新模式，统筹协调，聚“指”成“拳”，从而实现了各项工作有序、扎实地开展。

近几个月，全县“双违”整治观摩现场会、农业产业结构调整观摩现场会、李庄乡（闹店镇）“党建+金融”培训会等重要活动、会议在李庄乡召开，李庄乡的高效办公服务，有力地保障了活动圆满举行。

“过去早上报了班之后，我就入村开展工作去了，单枪匹马、孤军奋战，而现在是每天我们区的3名包村干部同时行动，推磨式入村开展工作，问题不解决，任务不落实，我们不撤离。这样一来，工作效率提高了，工作劲头更足了。”包村干部马报春说。

“人心齐，泰山移。乡党委政府就是要通过新型的分工协作，让大家都讲团结，做一个‘好共事’的人；树责任，做一个‘靠得住’的人；比奉献，做一个‘心态好’的人，促进我们乡这个大家庭各项工作有条不紊地开展。”李庄乡党委书记董国强说。