本报讯 （记者毛玺玺 通讯员王爱华）“审查调查安全是我们必须坚守的底线，任何时候都不能有丝毫的懈怠。”9月16日，舞钢市纪委监委有关负责人谈起审查调查安全工作时说。

为提升执纪审查调查安全工作的规范化水平，舞钢市纪委监委多方发力、积极探索，连续多年实现“办案安全零事故、办案人员零违纪”的“双零”目标。

规范化硬件建设，构筑屏障。舞钢市纪委监委对全市纪检监察系统谈话场所进行“拉网式”排查，在摸清“家底”的基础上，按照新建、改建、淘汰三类标准，对谈话场所进行分类“处置”，新建纪律审查协作区谈话室12间，各乡（镇、街道）共新建、改建谈话室11间。按照布局合理、设施齐全、功能完备的思路，对谈话场所进行升级改造，实现谈话全留痕、全覆盖。

立体化机制创新，织密笼子。采用“目标责任书+责任清单+问责办法”三责模式，传导责任压力，牢牢守住执纪办案工作的“生命线”。目标责任书对执纪审查安全工作全年目标任务进行明确，要求各执纪审查部门负责人签字背书，夯实安全责任；责任清单对执纪审查调查过程各环节的责任内容、责任人、责任领导进行细化和明确，内容涵盖执纪办案工作“事前、事中、事后”全过程；问责办法对问责依据、需要问责的情形、问责的方式等进行详细说明，使问责工作有“规”可依。三者相互衔接、相互补充，构建系统严密的责任传导和责任落实体系。

专业化医疗保障，消除隐患。选聘具有较高医疗水平和应急处置经验的医护人员，颁发聘书，特聘为执纪审查调查场所医护人员，组建专业医护队伍。

常态化监督检查，扎牢篱笆。创新运用“1234”工作法，使审查调查安全工作监督检查的范围从“点”拓展到“面”。一是“清单式”检查，将监督检查内容开列清单，逐项对照，确保监督检查有据可依。二是“过程式”管理和“追溯式”管理，通过现场监督检查的方式对执纪办案谈话过程进行监管，对现场监管不到位的，通过调阅监控视频资料、检查程序性表格文书和案卷材料的方式进行“追溯式”管理。三是程序、行为、整改落实“三位一体”监督，确保审查调查谈话程序合规、行为规范、检查发现的问题得到有效整改。四是“四个一”工作法，即一案一告知、一案一立状、一案一专查、一案一建档，对安全工作实时登记、全程留痕，使审查调查安全工作“有形有痕”。