本报讯 （记者高轶鹏 通讯员于关举）8月13日，尼龙化工公司热电厂职工张瑞峰打了满满一杯绿豆茶，向送茶师傅道谢后回到岗位继续工作。进入暑期，该公司每天在高温时段送绿豆茶到生产一线，给职工解暑。

“天气这么炎热，广大干部职工坚守在一线岗位，工作很辛苦，我们通过开展‘送清凉’活动，帮助职工缓解高温天气的不利影响。”该公司有关负责人说。

该公司时刻把职工利益放在最高位置，通过开展“送清凉”“送课堂”等活动，时刻关注职工的需求。

7月，该公司购买4000余公斤西瓜送到生产一线，看望慰问在高温酷暑中辛勤工作的职工，还发放了风油精、人丹等防暑药品。

“虽然天气很热，但大家的干劲不减。”7月29日，该公司热电厂厂长赵红岩说。由于生产特性的原因，热电厂生产装置区的环境温度高，该厂通过避开高温时段作业、巡检人员在高温时段携带人丹防暑药品等举措，保证职工健康。

7月27日，该公司化工二厂1#己二酸装置计划停车检修。检修前，该厂提前准备了菊花茶、矿泉水等，缓解职工炎热天气作业的疲惫感。

此外，在保证职工高温天气下自身安全的同时，该公司积极关注职工的心理健康。7月30日，该公司特邀国家二级心理咨询师举办了关爱职工心理健康课，引导职工疏导压力，以乐观的心态面对工作和生活。

“如今人们的生活节奏越来越快，面临的压力越来越大，很多人处在‘焦虑’状态，职工的心理健康已经成为民生工作的一项重要内容。”该公司工会副主席赵东说。

今年以来，该公司举办了4次心理讲堂，受益职工200余人，有效保证了职工的心理健康。

李俊娜是该公司生产技术部的调度员，是两个孩子的母亲，因孩子不爱学习备感苦恼。在关爱职工心理健康课中，主讲老师根据她所选择的玩具和玩具的摆放位置，对她的想法进行了深刻分析，让她意识到了问题所在，积极调整好心态。

一系列关爱民生工作的扎实开展，有效激发了广大干部职工立足岗位、挖潜增效的积极性。今年以来，该公司圆满完成集团下达的考核指标，获得集团“五比一争”先进单位等荣誉称号。