本报讯 （记者杨德坤 通讯员王爱华 许化琰）8月1日，舞钢市纪委监委相关负责人介绍，为精准有效运用监督执纪“第一种形态”，进一步规范谈话函询工作，该市纪委监委注重顶层设计、科学谋划，充分发挥采信告知机制的正向激励和引导作用，保护党员领导干部干事创业积极性。

建立制度，把牢“定盘星”。结合工作实际，该市研究制定《关于对谈话函询结果采信告知的实施办法（试行）》，对谈话函询采信告知的原则和适用情形、办理程序等内容作出明确具体的规定和说明，以制度文件为保障，确保谈话函询采信结果的规范性和权威性。

下发通知，吃下“定心丸”。对予以采信告知的，该市制作《谈话内容采信告知书》或《函询说明采信告知书》，以纪委办公室的名义送达领导干部个人手中，同时抄送其所在单位的党组织主要负责人和所在派驻纪检监察组主要负责人，真正让被反映（举报）的党员领导干部吃下“定心丸”。

广而告之，发声“定基调”。对予以采信了结的，可由线索承办部门相关负责人、谈话函询对象所在单位派驻纪检监察组织相关负责人或者被谈话函询的党员干部在民主生活会、组织生活会、班子扩大会上对采信告知情况予以说明，增加严肃性和公信力，最大限度消除外界猜疑和杂音，真正为党员领导干部发声、正名。

“创新运用谈话函询采信告知机制，有效发挥采信告知的教育激励作用，为担当者担当、为负责者负责，实施有力度、有温度的监督，不仅让被谈话函询的党员领导干部体会到法纪威严，更感受到党组织的爱护和信任，真正让他们卸下思想包袱，定心定神保持干事创业的动力和激情。”该市纪委书记、监委主任任国军表示。