本报讯 （记者高轶鹏 通讯员于关举）7月31日，记者从有关部门获悉，今年以来，面对严峻的销售形势，尼龙化工公司主动作为，采取有效举措，圆满完成集团上半年下达的产量、利润等考核指标，获得集团“五比一争”先进单位、集团科技工作先进单位等荣誉称号。

该公司按照“强基固本，延链育新”发展战略，坚持把装置高产稳产作为提高经济效益的重要抓手，先后完成KA油、己二酸、己二胺等装置的提质提效技术改造，使装置生产能力大幅提高，公用工程成本持续降低。公司热电厂汽轮发电机发电量一直受低压蒸汽用量不足的制约，生产装置产能提高后，低压蒸汽用量增加，汽轮发电机发电量显著提高，每月新增经济效益60余万元。

该公司把做实安全环保工作作为保持装置满负荷生产的重要抓手，深刻吸取江苏盐城“3·21”响水爆炸事故教训，全面落实安全、环保主体责任，扎实开展环境污染百日攻坚，深入推进锅炉近零排放深度治理、VOCs深度治理以及外排水的源头治理、过程管控、末端处理等工作，继续保持安全“三无”“三废”达标排放，奠定装置满负荷生产的基础。得益于扎实的安全环保工作基础，今年1月、5月，该公司总产量两次刷新纪录。

为提高中水回用率，向管理创新要效益，该公司将中水回用率纳入企业经济责任制考核，与职工绩效收入挂钩、奖优罚劣，使中水回用率得到显著提高，每月节省15万余元，实现了环保和经济效益双丰收。

此外，该公司把“幸福是奋斗出来的，质量效益是干出来的，工资是劳动挣来的”价值理念落到实处，持续完善工资改革，加大考核力度，使浮动的绩效考核工资占比逐步提高，岗位、年功等固定工资占比持续下降。今年2月，该公司再次提高绩效考核工资近10%，使职工收入浮动的绩效考核收入部分占职工总收入的比例达60%以上，有效提高了职工的积极性。