本报讯 （记者张亚丹 通讯员张敏）“办案24字标准：事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法。”“工作方式、方法不当表现为缺乏同情心、幼稚化、简单生硬等。”……7月25日，湛河区纪委监委组织35名工作人员参加全省纪检监察干部补短强弱培训班。

今年以来，该区纪委监委针对纪检监察工作业务繁忙、时间分散、人员不易集中等特点，开展“量体裁衣”个性化培训，通过线上“微学堂”、部室“小班额”、实战“一对一”等多种形式，全方位提升纪检监察干部的履职能力。

“‘微学堂’第八期案例评析：村民小组长能否成为贪污主体？”该区纪委监委借助业务工作群开设“微学堂”，定时推送政策理论、党规法纪、案件办理等业务知识和典型案例，动员纪检监察干部踊跃参加线上交流、讨论，充分利用8小时之外碎片时间，实现被动学习到主动参与的转变。截至目前，该区纪委监委已推送“微学堂”11期33条次。

线下“小班额”以部室集中学习为主，依托“不忘初心、牢记使命”主题教育这一载体，通过读书分享、问答式讲学、案例分析、畅谈课堂感悟等形式，已举办10期课程。“‘小班额’的线下课堂机动灵活，不受时间、场地限制，及时组织本部室同志集中学习，能够有效弥补综合部门在办案技巧和办案程序上的短板。”该区纪委监委组织部有关负责人说。

仅有政策理论还远远不够，如何提升实战办案能力才是关键。该区纪委监委借助“上挂下派”“轮岗轮训”“以案代训”等方式，由办案能手“一对一”指导，重点强化纪检监察干部对线索处置、审查突破、证据收集、案件审理、留置移送等主责主业能力的运用。同时，选派业务骨干参与同级、上级纪委监委的案件审查调查，增强干部素质，提升履职能力。

“我们将继续针对不同结构、不同类别、不同需求，‘量体裁衣’制定教育培训方案，分阶段、分步骤、递进式开展纪检监察干部业务培训和实践锻炼，着力锻造一支作风优良、素质过硬的纪检监察干部队伍。”该区纪委监委负责人说。