本报讯 （记者高轶鹏）7月16日上午，集团在矿工俱乐部召开2019年科技进步与管理创新大会，强调要深入推进科技体制改革，充分激发创新创造活力，为不断开创集团高质量转型发展新局面、加快建成具有全球竞争力的世界一流能源化工集团提供强大动力。

2018年，集团全体科技工作者牢牢把握“六个坚持”，认真落实“四个必须”，坚持面向安全生产、面向效益提升、面向可持续发展，大力实施创新驱动战略，在科技研发、成果转化、产学研合作、学术交流等方面取得了丰硕成果，全年荣获省部级、行业级科技奖励16项，知识产权授权量241件、同比增长74.6%，企业科技创新能力持续提升，核心竞争力进一步增强。

集团今后一个时期的科技创新工作，要以科技体制改革为动力，以国家重点实验室为载体，以产学研合作为依托，以集团三大主业核心技术研发与工艺创新为重点，着力打造“有制度、有平台、有资金、有项目、有人才”的“五有型”科技创新体系，努力取得一批拥有自主知识产权的核心关键技术，转化一批具有国际影响力和竞争力的标志性成果，储备一批具有前瞻性、引领性的基础研究项目，引领行业科技进步，为集团加快建成具有全球竞争力的世界一流能源化工集团提供强有力的技术支撑。

集团要求，要强化保障支撑，营造有利于科技创新的良好氛围。

强化组织保障。各部门要充分发挥支持、协调、服务等职能作用，不断提升服务保障大局的能力，使创新第一驱动力持续强劲。各级领导干部特别是各单位主要负责人要不断加强学习，及时掌握科技发展动态，进一步提高推动创新发展的能力和水平。

强化投入保障。要认真落实集团党委一届十次全会提出的“科研费用翻一番”的要求，健全经费保障机制，持续加大资金投入，用足用活国补资金、技术研发费抵扣税等国家政策，推动形成多元化、多渠道、多层次的科技创新投入体系，特别是要进一步加强对科技投入的跟踪问效和专项评价，坚决杜绝形式主义，使每一项投入都用在刀刃上，切实把创新成果转化为实实在在的生产力。

强化环境保障。要加强科学普及和创新文化建设，推进科普进厂矿、进区队、进车间、进班组，全面提升广大职工创新能力；大力弘扬科学精神，营造鼓励探索、宽容失败和尊重人才、尊重创造的氛围，使人人崇尚创新、人人希望创新、人人皆可创新成为集团干部职工的价值追求。