本报讯 （记者高轶鹏 通讯员郏世平）今年前5个月，八矿开掘战线计划进尺8700米，实际完成10054米，超计划15.7%。其中开拓计划进尺850米，实际完成950米，超计划11.8%，创下了新纪录。这是6月5日记者从该矿了解到的。

“成绩的取得得益于两个方面，一个是矿上层面的‘安全伙伴’星级管理活动和干部自主留守，另一个是战线层面的抓正规作业循环、建安全高效班组。”该矿主抓开掘的负责人马旭克说。

1月底，该矿开展了“安全伙伴”星级管理活动，其奖励考核实行“四挂钩”，即与安全目标、生产任务、职工出勤、职工行为挂钩。自从掘进三队机电工李钊和杨天宝结下了“安全伙伴”后，他们相互提醒更加认真。

2月中旬，该矿下发了干部自主留守通知，要求采掘单位当日未完成生产计划的，本单位正职自主留守在矿1日。5月底，该矿掘进二队因掘进机电滚筒出现故障，影响当天进尺，于是该队正职自主留守，第2天超额完成了生产任务。

“我们抓正规作业循环，主要从机电管理和出勤两个方面着手。”马旭克说，“可以想象，机电管理松散、职工出勤不正常的话，肯定会影响正规作业循环。”

为了加强开掘战线机电管理，该战线成立了以副区队长党海燚为组长的两个机电维修小组，成员是各开掘单位的机电技术大拿，他们经常组织开展技术培训，井下一旦出现技术难题，他们马上派人维修。

5月25日，该矿开三施工的己15-21030切眼掘进机显示油温过高。党海燚得知情况后，立即派掘进四队技术大拿管辉下井处理。经过检查，发现是五联阀总溢流泄露引起的，紧急抢修后，问题得到解决，没有影响生产。

“抓出勤不是让职工多出勤，而是让职工按制度工作日出勤，不让多上，也不让少上，这样既保证劳逸结合，又保证生产稳步进行。”掘进五队党支部书记张占杰说。

同时，掘进五队还在开掘战线率先成立安全高效班组，先由该队班子成员确定班组长，再由班组长对全队职工进行挑选，最终选出15名掘进机司机、小班电工、支护工、皮带司机和风机工等精英力量组成队伍。

由于掘进五队在该战线首次成立安全高效班组，所以哪里有困难，他们就去哪里，该队也因此成了该战线的“救火队”。当前，该队施工的丁5.6-14220探水巷就是从其他单位接手的棘手活，虽然不好干，但5月份该队还是超计划进尺82米。