本报讯 （记者常洪涛 通讯员郭祥昭）“为加强服务型党组织建设，鲁山县坚持‘四化联动’，找准关键，把握重点，积极创新基层组织建设和党员队伍管理模式，为基层党建工作注入新动力。”6月6日，鲁山县委组织部相关负责人向记者介绍道。

紧盯基层党建规范提升，实现阵地建设标准化。该县出台办法，对表推进，对标创建，分领域打造基层党建工作标杆村、示范点。在农村（社区），出台村级组织建设活动场所、功能分区、党建标识、制度建设、教育管理、党建融合等“六个规范化”标准，打造基层党建标杆村。在县直单位，出台“有党组织牌子、有党建制度版面、有岗位公示、有岗位监督、有党员公开承诺”等“五有”创建标准，打造机关示范点，发挥示范效应，推动整体提升。在“两新”组织，成立鲁山县非公企业党员群众综合服务中心，设置党建信息化视频会议室、非公企业党建研究中心，定期组织培训，开展研讨交流，服务非公企业和社会组织发展。目前，该县打造了迷王制衣党支部、万通通机械制造党支部等一批党建示范点。

紧盯基层组织设置创新，实现组织体系科学化。结合党员积分管理和“一编三定”工作，在特色种养、旅游观光、农家乐等产业链上建立1个产业党总支、65个产业党支部、1600多个产业党小组，推动村级集体经济发展。全县555个行政村有426个村有集体经济收入，184个贫困村和11个深度非贫困村集体经济实现全覆盖，增强了脱贫攻坚“造血功能”。把党组织建设下沉到工作第一线，发挥党员带动作用。县城市综合执法局把党支部建在道路上，树立了城管新形象；县市场监督管理局把党支部建在党员商户中，服务群众心连心；县一高把党总支设在年级组，把党支部建在教研组，促进教学工作；县巡察办在各巡察组建立临时党小组，做到“巡察工作开展到哪里，党的组织生活就延伸到哪里”。在长春、深圳等地建立流动党组织26个，强化“双向”管理，使流动党员离乡不离党。鲁山县驻长春市锦程街道流动党员党总支还吸纳外省流动党员，党总支书记姜顺带头经营的“社区再生资源回收亭”被当地党组织命名为“流动党员创先争优先锋岗”，成为流动党员的一面旗帜。

紧盯党建引领作用发挥，实现党建工作融合化。对县、乡、村党员群众综合服务中心、服务站，分级突出综合服务、集中服务、代办服务，实现服务群众全方位。建成具有视频会议、远程培训等功能的党建信息化视频会议系统，为基层党建工作打开了“智慧眼”。建成无线广播服务系统，每天三次定时广播，把党的声音和扶贫政策第一时间传到村。持续开展五个最佳县直单位、五个最优乡（镇、街道、办事处）、五面红旗村、五型干部、五好党员、五星标兵家庭等“六个五”创建活动，调动各级各层面干事创业的积极性，推动脱贫攻坚和乡村振兴。

紧盯党员干部队伍建设，实现党员教育管理常态化。研究出台农村基层党建“十项制度”、“三会一课”规范化制度化规程、党支部日常工作标准化流程图，分类列出党支部日常工作清单，推进党支部工作规范化、标准化，把从严治党落实到每个党支部、每名党员。坚持每月15日为“机关党员集中学习日”、20日为“农村党员集中学习日”，严格落实“三会一课”等党内组织生活，推进党员教育管理常态长效。以亲情、乡情、友情为纽带，积极引导外出务工人员返乡创业，催生“群雁效应”，为脱贫攻坚和乡村振兴凝聚力量。张官营镇坡寺村的王臣杰返乡创业，投资创建丽雅农业有限公司，发展蔬菜大棚，吸收5户贫困户务工，每人月工资1200元，帮助他们实现稳定脱贫。